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工伤伤残鉴定程序
篇一：工 伤认定和伤残鉴定程序
工伤认定和伤残鉴定程序
一、工 伤认定程序
1、工伤认定申请
（1）、申 请人及申 请时效
用人单位和职工或者其直系 亲属、工会 组织均可申 请。
用人单位应当在发生事故 伤害或者按照 职业病防治法 规定被诊断、鉴定为职业病，在 24 小时内通知统筹地区劳动保障行政部 门及其参保的社会保 险经办 机构，并自事故 伤害发生之日或者被 诊断、鉴定为职业 病之日起 30 日内，向 统筹地区 劳动保障行政部 门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况， 经报劳动 保障行政部 门同意，申 请时限可以适当延 长。
用人单位未按前款 规定提出工 伤认定申请的，该职工或者其直系 亲属、工会 组织在事故 伤害发生之日或者被 诊断、鉴定为职业 病之日起一年内，可以向用人 单位所在地 劳动 保障行政部门提出工 伤认定申请。
用人单位未在 规定的时限内提交工 伤认定申请，在此期 间发生符合《工 伤保险条例》 规定的工伤待遇等有关 费用由用人 单位负担。
（2）、工 伤认定申请材料
提出工 伤认定申请应当提交下列材料：
1、 工伤认定申请表；
2、 用人单位与劳动者存在 劳动关系（包括事 实劳动 关系）的 证明材料；
（特别提醒： 针对没有签订书 面劳动
合同
的，劳动者在发生工伤事故之后，要及 时搜集证明事实劳动 关系的相关 证据，具体包括：在用人 单位期间的工牌、工服、工 资条、两个以上的 证人证言、经手用人 单位的相关票据、必要时可以采取 录音等措施固定 证据，以便在 单位拒绝承担责任时，劳动者有充分的 证据来依法通 过法律途径 维护自己合法的 权益。）
3、 医疗诊断证明或者 职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故 发生的时间、地点、原因以及 职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的， 劳动保障行政部 门应当一次性 书面告知工 伤认 定申请人需要 补正的全部材料。申 请人按照 书面告知要求 补正材料后， 劳动保障行政部 门应当受理。
2、受理及取 证
劳动保障行政部 门受理工 伤认定申请后，根据 审核需要可以 对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 组织、医疗机构及有关部 门有协助工伤调查 和提供 证据的义务 。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照 职业病防治法的有关 规定执行。对依法取得 职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部 门不再进行调查 核实。
职工或者其直系 亲属、工会 组织认为 是工伤，用人 单位不认为是工伤的，由用人 单位承担举证责 任。
3、工伤认定结果
劳动保障行政部 门应当自受理工 伤认定申请之日起六十日内作出工 伤认定的决定，并 书面通知申 请工伤认定的职工或者其直系 亲属和该职工所在 单位。申 请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在 单位对工伤认定结论不服的，可以依法申 请行政复 议；对复议决定不服的，可以依法提起行政 诉讼。
二、伤残鉴定程序
如果职工发生工伤