2021年反思虐童案,我提了四点提议携程亲子园虐童案反思.docx

反思虐童案,我提了四点提议携程亲子园虐童案反思

　　张海英中和青年工人研讨业务
　　1975年出生的我，曾任国电黑龙江省双鸭山发电有限企业幼儿园幼师，以后任化学分场事务员，2021年担任化学分场青工组组长、女工委员。2021年当选第十三届全国人大代表。
　　我最初是在电厂幼儿园工作，因此很关注下一代的身心健康。那一段时间全国各地出现了多起虐童事件，媒体报道的上海携程托所的虐童事件、北京红黄蓝虐童事件等等，这些虐童事件的发生和社会主义关键价值观格格不入，对孩子的心理和家庭造成了巨大的伤害，极大影响了社会的友好稳定。于是我提交了有关虐童案的代表提议。
　　我认为，产生虐童案的原因很多，关键是三点。一是施暴老师大多缺乏正规的老师资格，幼儿园为了经济利益，经常降低用人成本，大多全部是暂时短期聘用低学历、无对应幼教资格的人员，综合能力较低的人员，没有进行对应培训的人员。尤其是在民办幼儿园和偏远地域的幼儿园，这已成普遍现象。幼儿老师准入门槛低及监管不到位，为虐童事件埋下祸根。二是施暴者违法成本过低，刑法修正案九增加了“虐待被监护、看护人罪”，情节恶劣的处三年以下有期徒刑或是拘役，也就是说最多才判三年刑，然而在现实生活中，受到刑事处罚的施暴者极少，而代之的多是治安处罚。三是施暴者大多存在人格方面的严重缺点，施暴老师大多缺乏正确的人生观、价值观、世界观。
　　针对这种情况，我提出了详细提议：一是加大对幼儿老师的培训力度。孩子是祖国的未来和期望，接收好的学前教育对她的人格和人生目标上有着不可估量的作用，是表现社会总体发展的标准。要增加大专院校对学前教育专业的招收名额，广泛招收品德优、素质高的学生，多培养专业能力强、德才兼备的幼教工作者。职业院校在保教人员的培训上也要加大力度，培训科目要有所增加，确保保教人员的能力和水平，使幼教整体水平得到提升。二是加大对幼儿园正当用工的监察力度。各地方教育主管部门要对幼儿园用工进行不定时的巡查，对不符适用工要求的幼儿园要严厉处罚，对没有幼教资格的人员一律清退，发觉