2021年官场升迁的信任危机官场崛起绯色升迁图最新章节.docx

官场升迁的信任危机官场崛起绯色升迁图最新章节
前些时，湖北提拔了一位29岁的市长，遭到了网友们的普遍质疑，一再追问：她有什么“政治背景”?几天内，跟帖者山南海北，达成十几万人次。组织部门出面澄清，官方声音。大家信不过。记者组织民间调查。去了她的老家，说她的父母全部是农民，日子过得拮据，属于贫困一族；又去了她妻子的老家，说她的岳父母是平民，没啥社会地位；亲戚中也没有做官的，全部在外省，和她的升迁扯不上瓜葛，真的没有什么“政治背景”。在大众最反感、最忌讳的关注点上，她终得以解脱。
　　不知当事者怎样看待这场风波。若是仅看做一次闹事，未免太轻视群众的情绪，担心一阵以后。得不到什么教训。我以为值得深思，认为其中隐藏着官员升迁的信任危机。能够将此事当做社会这个“全豹”中有代表性的一“斑”。
　　“朝中有些人好做官”，是一句老话，也是一句实话。所谓“政治背景”，关键就包含在这句话中。封建官场，如此这般走过了两千多年。那是家天下。最激进的思想家、最贤明的君臣在那个时代全部不会有改变现实的奢望。可是时至今日，这种现象还没有根本改变，大家就不满意了，深思了。当代民主政治的基石。是人民有权利选择自己的管理者。也就是说，官员的权力必需来自人民。可是，这个理念很多时候并没有实实在在地立在社会生活中。不是说非要实施西方的民选制度不可，但总要拿出自己的制度，切实确保官员的权力来自人民。现在哪级官员不知道，自己的权力来自上司。是多个人给的，甚至是一个人给的?权力真的来自人民，还用得着到上司那里去买官，上司又哪有官帽可卖?一旦“朝中有些人”，或是父母，或是岳父母，或是姑舅姨等，其升迁的概率要比他人大得多。那个“朝中人”，不是直接领导不要紧，不是同系统领导也不要紧，她们之间，需要相互帮助，能够广泛联络。一人得道，鸡犬升天，不但是神话小说，不但是历史小说，也是赤裸裸的现实。跑前跑后的，开车拉门的，端茶倒水的，帮忙帮闲的，被提升的还少吗?到了一定时候。形成了绝对权力，不用说话。不用使眼色，就有些人会把事情办得很妥帖。官员的权力来自哪里，仅从理论上处理，那是算不了数的。理论和实际两张皮，大家对官场升迁也就不可能信任。
　　不信任情绪的蔓延，和“政治背景”的蔓延是同时的。朝中无人了，只因过去曾有过人，依旧好做官。也就是说，现在朝中的“政治背景”，延伸成了朝外的“政治背景”。看一个官员的升迁，不但要看朝中的，还要看朝外的。这是因为，中国现阶段官场有一个特殊现象：人退了，职没了，权还在。你是我培养的，提名的，我退下了，选你来接班，你对我就得另眼相看。总得悉道感恩吧，不能人一走茶就凉。没了职务以后。权力还在，包括人事变迁，用谁不用谁，一定要发挥“余热”，插手进来。有时候，朝外的“政治背景”会形成极大的强势，能够把朝内的“政治背景”压下去。看一个人的“政治背景”。不但是要看她的父辈，还要看她的爷辈。“君子之泽，三世而斩”。官场恩泽的沿袭，恐怕三世还不止。有些领导干部子弟，还将官场的权势向商场延伸，使得商场也出现了“政治背景”。这种延伸，是立即地、正当地把权力变换成金钱。有些人提议，严禁高干儿女经商。可是，这怎么严禁得了?人家换个国籍易如反掌。很多人早就换了国籍。你总不能严禁外国人经商吧?管不好官场本身，其它的法子全部无用。“政治背景”在中国这块热土上，不论是用到官场，还是用到商场。