宁波五险一金参考.doc

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养老保险公司缴纳由20%降为12%，宁波已经全部调整过现在暂时网上能查到的是，其余的只有说在调整范围，具体额度查不到
这个是参考网址/.htm
根据《宁波市劳保局关于切实减轻公司社保费缴费负担的通告》有关精神规定，从2009年1月起，参加市级统筹区域公司基本养老保险的公司、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体，其基本养老保险费缴费比例从目前的20%暂时调整为12%，参加低标准养老保险的缴费比例同步调整为12%，个人仍旧是8%
缴费比例下浮具体范围
：参加公司职工养老保险的公司单位缴费部分、城镇个体劳动者基本养老保险除直接记入个人账户的8％以外的缴费部分，
：参加职工基本治疗保险的公司缴费部分；城镇个体劳动者除直接记入个人账户的2％以外的缴费部分，
：参加职工失业保险的公司单位缴费部分；城镇个体工商户雇主为雇工缴费部分，
：参加职工工伤保险、生育保险的公司单位缴费部分；城镇个体工商户雇主为雇工缴纳的工伤保险缴费部分，检举回答人的补充 2009-05-23 09:57建议还是问下宁波社会保险，这段时间的缴费比例都在变，刚才查下，养老保险的比例又变，公司只要缴纳10%就够，是从4月1日开始的
-04/14/:%2009-05-23 09:51ㄊ★sheep※的感言：好，谢谢！。
2009/08/17
其他答案(2)
赵韪
个人8%(全部划入个人帐户)；治疗保险缴费比例：单位10%，单位20%(其中17%划入统筹基金3%划入个人帐户)，个人2%+3元， 失业保险缴费比例：%，%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：%，个人不交钱， 公积金缴费比例： 根据公司的实际情况，选择住宅公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%， 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要衡及人口老龄化等问题。
缴纳社会保险，住安公积金和员工综合福利保障
午餐补助，燃油费补助，话费补助等等
其中的5都是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
1是：住房公积金
一般情况下按照国家规定任何单位都必需给员工办理五险一金,但住房公积金不强制,可根据企业效益自行决定.
如果你单位正常缴纳住房公积金,按照你的工资标准的话,比如说你工资是2500，2500*10%=250元,你扣掉的公积金大概在250元左右,然后单位为你支付全额工资的50%,也就是你每月的住房公积金应该在500元左右(单位和个人各支付50%),但有的单位效益好,也可能为单位支付工资的12%的住房公积金,你还是得跟单位的人力资源确定一下.
但住房公积金每年7月份会核一次基数
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金