2021年国企党建6个方面问题推进国企党建存在的问题和创新策略.docx

国企党建6个方面问题推进国企党建存在的问题和创新策略

　　国企党建工作中存在的问题和创新策略1、国企党建的内涵和工作内容　、国企党建的内涵国有企业是中国国民经济建设的主要载体，在经济发展中占有主要的地位。新时期，国企党建工作因为受到外部环境的影响，面临很多新的挑战，工作上存在部分不足。国有企业中的基层党组织是围绕企业工作开展工作，确保和监督企业落实国家方针政策，参加企业重大问题的决议，加强企业内部党组织的建设。所以，国企党建是围绕企业党委党组领导作用和企业内部党组织围绕企业生产经营发挥党组织政治关键作用的过程。
　　、国企党建工作的关键内容国企党建工作关键包含以下六方面的内容:一是参加企业重大问题的决议，为国企发展指明方向;二是依据党中央要求开展思想政治工作，为企业发展提供正确的思想导向，领导各群团组织开展党建工作;三是领导班子和领导干部队伍建设，进行国有企业人才培养，帮助国有企业做好人才队伍建设;四是在国有企业内部开展党风廉政建设，指出国企工作中存在的风险点，明确各部门和人员的党风廉政建设任务;五是国有企业党组织开展群众工作，帮助企业进行职员队伍建设;六是依据国家政策和国有企业管理需要开展民主管理工作，确保企业职员利益。国有企业党建工作的开展，可有效提升企业职员工作主动性，帮助企业进行文化建设，形成有凝聚力的工作机制，有效促进国企发展。
　　2、国企党建工作中存在的问题、思想认识不足国有企业是中国经济的主要支柱，是中国经济发展的主要推力。新形势下，中国国有企业大力推行机制体制改革，已逐步适应该前市场经济的发展要求。国企党建发展应和经济发展同时，为国企发展指明方向。然而，在国企发展过程中，很多企业往往把经济建设放在首位，忽略党建工作，造成国企党组织对党建工作的思想认识不足，工作上流于形式，减弱了党建工作的领导作用，对企业职员的指导作用不足，降低了党建工作的号召力。
　　、党建工作凝聚力不足国有企业职员是国有企业党建工作的参加者，也是党建工作的实践者、监督者和受益者。然而，很多国有企业党建工作看着流于形式，广大企业职员的参加主动性不高，凝聚力不足。党建工作关系到国有企业发展，只有全员参加才能表现国有企业党建工作的指导作用。
　　、党建工作制度不健全国企党建工作的开展必需有完善的管理制度，现阶段很多国有企业存在党建工作制度不健全，责任分工不明确，直接影响党建工作的正常开展。健全的党建工作制度，不但能够提升党建工作效率，还能够实现党建工作的可连续发展。
　　、党建工作创新力度不足新形势下，国企党建工作显著存在创新力度不足问题，很多企业还在以传统单位的思维开展党建工作，工作成效差，已不能适应该前现实环境和实际需求。国有企业基层党组织应含有敏锐的创新思维，打破陈旧的模式，提升企业工作的活力和职员参加的吸引力。
　　3、国企党建工作的创新路径、加强对党员的政治培训，提升思想认识为了确保国企党建工作的顺利开展，必需立即转变工作理念和工作方法，将党建工作和目前经济发展相适应。组织国有企业党员进行政治培训，提升思想认识，提升国有企业党建工作的凝聚力，使职员正确定识企业党建工作，引导职员建立和企业共同的荣辱观，实现职员和企业的共同发展进步。同时，经过加强对党员的政治培训，可提升广大职员的思想认识，提升国企党建工作成效。
　　、丰富党