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管理制度__装饰公司-全套规章制度.doc


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装饰公司全套规章制度第一节岗位说明书采购经理岗位说明书岗位名称: 采购经理隶属部门: 装饰公司直接上级: 装饰公司副总经理本职工作: 全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购,保证公司的正常运转, 力求降低库存、降低成本。工作内容及目标: 1 、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作,要求台帐和实物必须一一对应; 2、严格执行采购计划, 凭入库单、领用表等手续报销入帐; 3、严把质量关,主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收; 4 、保持库房内部的干净整洁,货物分类、分批、按序排放,并认真做好货物的标识; 5 、妥善保管好库存物资,做到防火、防盗,并保证货物质量; 6 、严格领用和发放物资手续,在发放物资时必须手续齐全时方可发放; 7 、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映,确保常备物资急用; 8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格,供公司参考决策; 9 、对需要特殊保管的物资,一定要按要求保管,确保保管物资的正常使用; 10、定期对保管的物资进行检查, 对需要维护保养的物资必须进行维护保养, 确保物资的质量; 11、经常与现场施工员联系,及时供应材料,确保施工进度; 12、完成交办的其它任务; 13 、积极配合其他部门的工作。任职资格: 2年以上装饰装修现场经验,熟悉装饰施工流程,有大型装修项目经验。工程部经理岗位说明书岗位名称:工程部经理隶属部门:装饰公司直接上级:装饰公司副总经理直接下级:项目经理、工程监理本职工作: 负责公司开发项目施工计划的执行,参与公司项目前期工作,协助副总工作, 与设计部进行沟通工作, 参与方案论证工作, 负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。工作内容和目标: 1 、在子公司的总经理领导下开展工作,对工程部进行管理; 2 、负责工程部全面工作; 3 、合理安排项目工程施工; 4 、组织召开施工单位各项会议; 5 、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动; 6 、审核检查各施工单位工人工资发放情况; 7 、协调公司内部各部门工作; 8 、协调公司业务往来单位工作; 9 、对本部门人员进行工作安排,对下属员工进行绩效考核工作; 10 、完成公司领导交办的其他工作; 11 、积极配合其他部门的工作。任职资格: 本科以上学历,工民建或建筑设计等相关专业, 3 年以上相关工作经历,具有工程师或建造师任职资格。项目经理岗位说明书岗位名称:项目经理隶属部门:装饰公司工程部直接上级:工程部经理本职工作: 负责公司开发项目施工计划的执行,参与公司项目前期工作,协助工程部经理工作,具体与设计部进行沟通, 参与方案论证工作, 具体负责项目施工计划和方案的制订工作, 负责施工现场的管理工作。工作内容和目标: 1 、项目经理在工程部经理领导下工作; 2 、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作; 3 、负责施工工人技能培训工作; 4 、负责施工现场文明安全施工工作; 5 、负责管理所承接项目的施工质量; 6 、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法; 7 、完成领导交办的其他部门任务; 9 、积极配合公司其他部门的工作。任职资格: 大专以上学历, 有承包或负责百万以上工程项目经验, 能够独立运作中、大型装饰项目, 善于沟通、管理,为人诚信,有相关资质证书。工程监理岗位说明书岗位名称:工程监理隶属部门:装饰公司工程部直接上级:工程部经理直接下级:水电工、木工、油漆工本职工作: 在工程部经理或项目经理指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作; 核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件, 以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。工作内容和目标: 1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容; 2 、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作; 3、对所分管监理的每个工地做好监理记录,及时处理施工中发现的各种问题; 4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例,对施工现场出现的违纪事件执罚; 5 、及时向工程部经理汇报监理情况,协助工程部经理对施工单位进行管理; 6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象,不能处理的,须及时向工程部经理或副总报告,并提出处理意见; 7、完成直属领导交办的其他工作; 8、积极配合其他部门的工作。任职资格:大专以上学历, 一年以上相关专业工作经历, 经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可;对材料了解、熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准, 为人正直,责任心强,具备吃苦耐劳的精神。水电工岗位说明书岗位名称:水电工隶属部门:工程部直接上级:项目经理工作内容和目标: 1、工程质量上接受工程监理人员的监理; 2、日常工作中服从项目经理的工作安

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  • 上传人Alphago
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  • 时间2016-05-28