2021年高职图书馆高职图书馆服务和图书馆员的思索.docx

高职图书馆高职图书馆服务和图书馆员的思索
高职图书馆服务和图书馆员的思索 论文摘要：职业院校的蓬勃发展，不可避免地要面临一系列当代图书馆服务的新理论、新观念和新技术的冲击，而适应和改变是基层图书馆员们必需要深入思索并能作为为之践行的开拓者。认清现实，改变现实状况。是对职业院校图书馆服务和图书馆员的机遇和挑战。
　　论文关键词：职业院校；
　　图书馆服务：图书馆员 图书馆服务和图书员之间是相互依存和相互促进的关系，图书馆服务是一个图书馆关键价值的主要确保，而图书馆员是图书馆服务的生命力所在，是延续图书馆服务的有机成长体。在新下高职院校图书馆服务和图书馆员，打破多年来传统服务的束缚，展现出前所未有的进步，但仍然存在着部分不容乐观的现象。
　　一、图书馆服务的现在情况 (一)馆长和馆员的脱离 职业院校图书馆馆长多由系院教授或副教授担当，她们首先做图书馆的工作，其次还负担系里的讲课任务。在忙于本身课程的同时，往往疏忽对图书馆的科学管理。尤其是在业务管理上，往往会忘记图书馆也是一门发展中的学科。以至基层馆员的业务学习极少提到日程上来。在岗位设置上，可能对图书馆专业的不甚了解，出现部分为人设岗，而不是为岗设人的不利情况。比如对新增信息咨询岗位设置，不是从工作职能及对馆藏信息资源的熟悉利用方面考虑，而单纯认为只要懂电脑、能排除网络故障、会修理硬件设备就能胜任信息咨询的岗位：再如在高职院校馆藏资源日趋增加的环境下，将分类编目岗位盲目取消，仅仅依靠书商提供数据就将新书书目全部外包，却没有本馆专业人员对书目数据进行质量控制。这么下去数年后曾精心建立的回溯数据及新增书目，因为缺乏前瞻性、系统性、科学性，不停成长中的数目数据库将会混乱不堪。
　　一个称职的馆长不一定非要懂图书馆学，但馆长和馆员的脱离，会直接影响到图书馆的服务质量。良性运转下。职业院校图书馆服务会蓬勃发展，反之，图书服务效率则如同打字机和的距离一样不言而喻。在当今当代化图书馆管理新观念、新理论、新技术发展的形势下，职业院校图书馆切不可固步自封。
　　(二)规章制度的滞后 图书馆的规章制度是读者权利和义务的共同平台，制度也要伴随管理服务的科学发展而科学改变，高职院校图书馆也打破了传统图书馆管理的模式，由闭架借阅走向开架服务，由书本位转向人本位，而且增设了信息咨询等部门。不过新生事物的出现，也带来一系列新的问题和新的挑战，，相对于读者而言，陈旧的规章制度内容已不适应新环境的改变，反而束缚读者对图书馆信息资源的需求和馆员对读者的有效服务能力。诸如对读者借阅时间、超期罚款、丢书赔偿等新环境下出现的老问题：再如信息环境的改变，文件资源的存放、传输和利用需要重新整合馆藏资源，随之而来必需补充新的规章制度及对应的技术服务手段等。
　　图书馆作为一个为学校教科研服务的坚强后盾，应伴随时代的改变和以人为本的服务精神，来重新调整现有不合理和不科学的规章制度，不停经验，开拓新的服务领域，以其理性的转变使本馆信息资源最大程度地为院校师生所利用， (三)职业精神的缺失 高职院校图书馆从基础设施到技术装备全部不逊色于一般高等院校图书馆，但日常服务的理念要远远落后于高等院校图书馆。程焕文教授把职业精神归纳为“四爱”，即“爱先生激励图书馆员树立图书馆职业意识即敬重和敬意；