2021年作风建设方面存在的问题及整改方法-作风建设存在十个问题.docx

作风建设方面存在的问题及整改方法:作风建设存在十个问题

　　篇一
　　一、存在的问题和不足
　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的关键工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不停学的工作。因为办公室人员较少，日常的工作量较大，有一个疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐步放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一个知识面窄、措施少的感觉，认真分析起来，也是因为自己学习抓得不紧不实的缘故。
　　二是深入实际不够，处理实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检验外，工作的大部分时间全部是在办公室里，深入基层的时间少，尤其是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，即使自己有时也协调办理了部分工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入处理关键问题少，对部分影响工作顺利运行的问题没有立即发觉和处理。
　　三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把 握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一个过于生硬的感觉。
　　二、整改方法
　　1、加强学习，提升理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提升理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”主要思想的了解。学管理，要在当代化管理知识方面下工夫，解放思想，和时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提升自己的服务能力和服务水平。深入提升认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实经过活动使自己思想能有大的提升，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向优秀经典和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，深入加强对“科学发展观”主要思想的学习，尤其是从宏观上把握精神实质。
　　整改时限：从现在开始，立刻行动，立即落实，长久坚持，不懈努力。
　　2、深入基层，处理实际问题，提升管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多和业务科室进行沟通交流，立即发觉和处理业务工作中存在的问题，深入完善考评管理体系，抓好制度建设。
　　整改时限：立刻行动，短中期结合，努力争取早见成效。
　　3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不停提升自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持标准，主动开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提升服务意识。
　　整改时限：立刻从我做起，见诸于行动，期望大家监督。
　　总而言之，经过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职员作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，一直站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，和时俱进，为提升我县工程质量而努力!
　　篇二
　　一、存在的问题
　　现在，机关工作作风上存在的问题关键是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为经典的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于通常性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是主动主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位看成是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众处理实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
　　二、存在问题的原因
　　笔者认为机关工作作风存在上述问题的关键原因有三：一是体制机制弊端。因为机关工作人员大全部是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多