岗位说明书大全pro-mp-st2-014.doc

制工部测试工程师
岗位职责
容
提交部门（人员）
业务处理时间（小时）
发生频率（次/月）
月需时间（小时）
日常工作：
及时解决生产线测试设备故障，维护生产线正常生产并实时控制生产线生产质量
2
22
44
对测试技术员提供技术支持；负责组织测试技术员进行测试设备的定期校准，计算记录测试设备的生产工序能力
1
22
22
负责实施测试设备的预防性维护
1
22
22
做好与工艺，产品，质量等相关工程师的协调工作
相关部门

22
11
系统校准的检查，软件检查
1
22
22
月度工作
一致性校准
6
2
12
测试组周技术交流会

4
2
容
提交部门（人员）
业务处理时间（小时）
发生频率（次/月）
月需时间（小时）
在测试主管的指导下进行测试设备及软件的安装、调试、优化、监控
4
4
16
手机软件确认、拷贝
1
4
4
每周主要NTF问题的解决
1
4
4
新设备检定、验收
采购
4
1
4
部分测试软件的编制
4
2
8
制订，修改测试工艺文件和测试作业指导书
8
1
8
负责组织操作员测试工艺培训。
8
1
8
测试工程师月度总结，分解本月的工作，
2
1
2
年度工作：
工作总结和下一年的年度计划
24
1/12
2
测试文件，记录，资料的存档
16
1/12

专业技术培训
80
1/12

直接上级
测试主管
岗位概述
维护生产线所有测试设备，优化测试软件，制订测试工艺规程，指导测试技术员的工作，确保各测试工位在符合质量规格的条件下，按时达成计划产量
资历条件
学历要求：通信、电子或计算机类大专学历
工作经验要求：从事专业工作1年以上，熟悉所从事产品的测试流程
能力要求
业务能力
能力要求信息处理能力－发展基于事实的信息收集，分析，和总结能力
技能
行为表现
信息收集
技能
行为表现
按关键路径收集数据，以支持基于事实的决策
清楚记录测试设备故障、生产线质量数据和信息来源
确保测试设备、生产线生产质量信息的系统性、连续性、可靠性
及时向上级汇报在收集数据的过程中遇到的障碍或困难
归纳汇总
将分析结果综合成具有说服力的报告
及时汇总信息收集和分析结果，并形成完整、清晰、有条理的报告
将从各个渠道收集的独立的数据进行有机的整合
信息数据分析有效地组织信息，以促成基于事实的决策
从信息来源、关联性和适时等角度评估信息质量
基于合理假设，及时发现相关问题，准确抓住关键因素
准确把握生产线测试设备运行情况、历史生产设备状况等信息，根据分析评判经归纳汇总的信息质量
判断决策基于信息分析的结果，作出果断决策
结合各种测试设备状况等相关历史资料、产品质量等信息及自身的工作经验，在生产工作中作出及时、准确的决策
系统思维能力－全面了解企业的业务流程，寻找系统性的解决方案
技能
行为表现
思维的逻辑性和严密性
用具有逻辑性和严密性的方法考虑问题
既有放眼全局，详尽考虑多方面的因素，抓住问题相互的关系和本质，运用准确的逻辑进行分析，又有聚焦某一点的观察力，发现问题所在
流程分析和设计
优化业务流程
帮助建立计算机信息辅助系统，提高生产线总体水平和效率
熟悉生产线工艺流程，及时提出优化工艺、测试流程的建议
创造性方案制定创造性解决方案，寻求持续改进的机会
制定具有针对性、有效性、操作性强的工作方案
规划能力－全面了解企业的业务流程，寻找系统性的解决方案
技能
行为表现
工作计划制定明确的，可实施的工作计划
合理分解上级分配的工作任务，据此制定自身相应的工作计划
准确估计工作时间，保证任务的及时完成
管理能力
实施、控制能力－根据战略目标，有计划地开展工作，促进其顺利完成
技能
行为表现
工作进度控制按既定工作计划完成任务
严格按照既定的工作实施计划开展工作
及时向上级汇报工作进展现状及可能对工作进度造成影响的情况
主动寻求上级支持，解决工作中可能出现的影响进度的各种问题
工作质量控制保证工作质量符合企业的标准
分析影响工作质量的原因，及时排除。对于超出自身权力和能力围的事项，及时通报上级
熟悉电信行业有关国家标准、行业标准、国际标准的有关主要容
组织协调能力－充分利用现有的资源，最大限度创造价值
技能
行为表现
沟通能力
有效地与各个相关部门沟通，促进工作的顺利进行
保持与企业部相关部门及外部机