2021年职员打架处理通告四篇-企业职员打架处理通告.docx

职员打架处理通告四篇|企业职员打架处理通告

　　职员相互打架斗殴影响到企业外在形象，和影响工作环境，企业会对打架的职员进行处理通告，下面xx给大家带来职员打架处理通告范文，供大家参考!
　　职员打架处理通告范文一
　　企业全体职员:
　　2021年X月XX日中午12点左右,我企业女职员XX在销售过程中和XXX职员发生争吵，而且XXX职员首先不理智动手打人。在这期间，我企业另一职员XX和XXX职员在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对她本人和我企业全部是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了企业章程。现决定处理以下：
　　1. 对杨XX给予开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引发人，留企业查看3个月。并处以500元罚款。
　　2. 对朝阳店经理XXX：企业内部严重警告。并处以2021元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3. 对企业直接责任人XXX：安全意识淡薄，企业内部严重警告。向企业董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我企业上至企业领导层，下至企业职员。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，以后必定会铸成大错。给企业和个人带来深深伤害。
　　企业在这里再次重申：
　　1. 任何人不论任何理由，不得打架。假如发生不论责任方在谁，通通开除。
　　2. 假如经理在场，没有阻止或参加者,给予开除。
　　本决定通报企业全体职员,期望我们职员能够从以上事件,痛定思痛,吸收教训,深刻反省,引认为戒.
　　XXXXXXXX有限企业
　　年1月17日
　　职员打架处理通告范文二
　　××年×月×日早晨上班时间，××和××因××打架事件，于××处协调处理的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据企业管理要求，职员在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理要求，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严厉企业纪律，规范职员管理，经研究决定，对打架事件作以下处理：
　　对××处以××元人民币罚款。
　　望企业全体职员引认为戒，杜绝类似事件的再次发生。
　　×××企业示
　　××年×月×日
　　职员打架处理通告范文三
　　××年×月×日