2021端午节工资的计算方法加班 2021警察加班补助计算.docx

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　　2021年端午节工资要怎么计算，2021年端午节加班工资算几倍，2021年端午节放假的天数。下面是由xx分享的2021端午节工资的计算方法，期望对你有用。
　　2021端午节工资的计算方法
　　一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应根据不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
　　二、在休息日工作的，应该安排其相同时间的补休，不能安排补休的，根据不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。
　　三、在法定节假日工作的，应该根据不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。
　　计算加班工资的基数应以：按劳动协议约定的劳动者本人的工资标正确定。劳动协议没有约定，按集体协议约定的加班工资基数确定;劳动协议、集体协议均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
　　经同意实施不定时工作制的劳动者，用人单位能够不支付加班工资。
　　加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
　　加班费=月工资基数/*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/*200%*休息日的加班时间+月工资基数/*300%*法定休息日的加班时间。
　　2021年端午节加班工资的法律依据
　　中国劳动协议法
　　第三十一条 用人单位应该严格实施劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应该根据国家相关要求向劳动者支付加班费。
　　中国劳动法
　　第四十条 用人单位在下列节日期间应该依法安排劳动者休假：
　　(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规要求的其它休假节日。
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应该根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。
　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家要求的百分比，加班费发放额的关键是工资基数。
　　职员加班费的基数能够由企业和职员协商来确定，不然企业应根据劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应该根据劳动协议约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标正确定。假如劳动协议、集体协议没有约定的，职员代表可和用人单位经过工资集体协商确定，协商结果应签署工资集体协议(用人单位经同意实施不定时工作制度的，则不实施上述要求)。假如用人单位和劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每个月平均制度工作天数天(有些企业为方便，按每个月21天计算)。
　　2021年端午节放假安排时间表
　　2021年5月28日至5月30日放假公休，共3天
　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　5月28日(星期日)公休
　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
　　5月31日(星期三)照常上班。
　　2021年端午节有三倍工资