12年党员手册.doc

12年党员手册
党 员 手 册
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中共镇江市第十中学党总支
党员身上的优点和长处，向党员学习、看齐。鼓励党员干部勇挑重担，工作敢为人先，做出一流业绩，为党组织增光添彩。在普通党员中树立优秀党员的榜样。树立忠诚党的教育事业、几十年如一日、永葆党员本色的老党员的形象；树立新形势下爱岗敬业、访贤求师、廉洁自律、求真务实、锐意改革的学校领导班子中党员的形象；树立甘为人梯、教书育人、默默奉献的一线教师党员的形象；树立任劳任怨、恪尽职守、忘我工作的处室老党员的形象…充分表现他们牢记党的宗旨，加强党性锻炼，保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用的光辉形象。通过分层次树立榜样，引导全体教师先做合格教师，再做优秀教师，积极要求进步，加入党组织。先做合格党员，再做优秀党员，不断提高教书育人本领，不断实现更高的人生价值。二是抓实“党员教师帮扶跟踪制”。通过结对和帮扶，发挥党员的传帮带作用，促进教师的成长。每位党员教师除了要完成指定的教学业务工作外，还要帮助指定教师解决实际教学中的问题。帮扶工作要保持经常性、连续性、稳定性，并纳入党员年度百分考核，作为党员示范岗的评比依据，从而以党员的创先争优，凝聚各方面的智慧和力量，促进学习的发展。三是抓实“党员骨干课堂指导制”。党员骨干教师要定期深入课堂，传经送宝，指点迷津，为课堂注入新鲜“活水”。学校要求骨干教师每周听指定教师不少于2节课，并及时与教师交流、分析、讨论、反思，促进教师成长。同时，将利用“骨干教师示范课”、“骨干教师研讨课”、“青年教师汇报课”等多种教研课的开展，把骨干教师的教学经验传授给其他教师，也让青年教师在实践中得到能力的锻炼和提升。四是做好党员的综合考核工作，让党员对照考核细则，在实际工作中展现自我，模范引领，支部将其考核分值作为评选“党员示范岗”和优秀党员的重要依据。
2、领导班子做到求真务实，争创标杆。一是抓实“党员干部年级走访制”。领导干部将定期走进年级组，坚持密切联系群众的作风，注重加强与教职工的沟通与联系，及时了解教职工的实际需求，积极为教职工排忧解难。注重倾听老师的意见，改进工作，有针对性地开展服务指导，从而为教职工安心教育、更好地开展工作创造条件。二是抓实“领导班子教研蹲点制”。班子成员要牵头负责学科教研，做到亲自主持，率先点评，认真反思。蹲点领导要准时参加教研组的教研活动，并认真研讨。每周蹲点领导要参与教研组的听课，并及时交流反思。每月要进行汇总通报，并提出工作设想。三是坚持公开述职述廉制度。班子成员要将自身的工作实绩和不足公开通报，自觉接受教师监督，通过民主测评，形成求真务实的作风，增强创先争优的意识。
三、强化服务职能，打造和谐校园
1、优化活动载体，服务弱势群体。遵循“长期受教育、永葆先进性”这一思想，我校将深入开展党员志愿者活动，扎实进行义教、义宣、义助，党员教师要认真填写“168记载薄”，积极开展对学生经济上帮困、学业上帮教、行为上帮差教育活动。持续开展
“献爱心、送温暖”活动，让弱势群体共享温馨。
2、加大硬件投入，服务学校发展。学校的办学条件虽有了较大改善，但与周边学校相比还有一定差距。克服资金瓶颈，改善办学条件，成为学校发展的党务之急。学校将继续将此纳入到“三年发展规划”，继续完成塑胶跑道建设，升级学校网络，提高信息技术服务的水平。
3、打造和谐校园，服务教职员工。一是继续给教师提供自我发展的“支点”，为教师创设良好的竞争合作氛围。学校将完善多元化的评价机制，通过师德标兵、教科研标兵、优秀班主任、党员示范岗等评选，让教师人人有目标，个个能成功。积极搭建舞台，精心筹划教学节，通过本校教师公开课、外来教师展示课、“同课异构”及专家点评、讲座等形式，提高教师的业务水平和执教能力；二是关心教师的生活，让学校成为教师的家园。在生日当天，通过赠送特别礼物，给教师一份惊喜。充分利用好教师活动中心，给教师一份健康。在妇女节组织女教师外出，让教师放松身心。对大病在家休养的教师和生活困难的教师进行及时慰问，给予特殊群体关心。同时寻求相关政府部门的支持，在政策许可范围内为他们排忧解难。
四、强化责任，抓牢党风廉政建设
1、深入开展反腐倡廉教育。加强党风廉政建设，按照十七大报告提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，在已指定的《构建惩治和预防腐败体系工作规划》的基础上，力求完善，在工作中要健全发现问题、纠正错误、追究责任的机制，进一步加强对领导干部的监督，保证领导干部对自己的决策负责。紧紧依靠