职场共赢之路
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作为管理者，你是不是在为这些而奋斗着——
提升员工的士气与工作效率
节省招聘、培训、运营的成本
改善公司的工作氛围、公众形象
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然而……
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一切问题都是人的问题
员工职业倦怠、心理压力
帮助员工调整与成长
迟到缺勤、效率低下、跳槽流失
员工最大限度发挥才能
企业成本增加
员工成为公司的财富、实现共赢
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怎么办？
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EAP（员工帮助计划） Employee Assistance Program
EAP概念、内容、意义
EAP 服务方介绍
EAP实施流程、预期成效
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EAP概念
企业为员工提供的系统长期的援助与福利项目
由专业人员对企业及员工提供指导、培训及咨询
帮助员工应对职场困扰、提高企业绩效、改善管理
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EAP内容
危机介入
职业规划
健康关怀
法律咨询
婚育辅导
理财计划
心理支持
压力应对
员工
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8
EAP对员工的意义
增强自信心
改善人际关系
缓解压力
调节情绪
提升适应能力
提高积极性
培养良好习惯
员工
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9
EAP对企业的意义
节省培训开支
改善工作氛围
提升士气
提升效率
改善公众形象
节省招聘成本
减少运营成本
企业
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