2021年建筑业劳务用工协议样本劳务协议样本.docx

建筑业劳务用工协议样本劳务协议样本

　　伴随中国建筑业的迅猛发展及其作为支柱产业在国民经济中地位的不停提升,政府越来越重视作为引导和约束作用的工程建设标准化工作对建筑市场的健康可连续发展的主要作用。那么对于建筑业劳务用工协议你是怎样了解的呢?以下是在xx为大家整理的建筑业劳务用工协议范文，感谢您的欣赏。
　　建筑业劳务用工协议范文一
　　甲方法定代表人
　　营业执照注册号资质等级
　　在川通讯地址邮编
　　乙方性别电话
　　居民身份证号码
　　家庭住址邮政编码
　　户口所在地省(市)区(县)乡镇村
　　依据中等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　第一条劳动协议期限(甲乙双方选择适用)
　　1、有固定时限劳动协议
　　本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
　　2、以完成一定的工作任务为期限的协议
　　本协议生效日期为年月日;以乙方完成
　　工作任务为协议终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条甲方招用乙方在(项目名称)
　　工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
　　第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　推荐协议样本·劳务分包协议·劳务外包协议·劳务承包协议第四条甲方对乙方的工作时间安排必需实施国家要求的工时制度。甲方因为生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家相关要求，且应合理安排职员补休或根据劳动法的相关要求依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。
　　第五条甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应该对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
　　第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的相关要求，为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。
　　第七条甲方依据国家相关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每个月)元，试用期满后工资为每日(或每个月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每个月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确定。
　　甲方应在劳动协议终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　协议甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其它约定
　　第九条甲方应按要求为乙方办理社会保险，并按要求足额缴纳社会保险费用。双方劳动协议解除后，应按相关要求转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府相关要求实施。
　　五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订
　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：
　　(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
　　(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理要求和甲方劳动纪律的;
　　(五)被依法追究刑事责任的。
　　第十二条有下列情形之一的，乙方能够解除本协议;
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或根据本协议要求支付劳动酬劳的。
　　第十三条变更、解除、终止、续订本协议，应在要求的时限前以书面形式通知对方，不得私自变更、解除、终止本协议。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条甲方和乙方解除劳动协议时，应给乙方出具终止、解除劳动协议证实书。
　　甲方解除乙方劳动协议，符合劳部发1994481号文件要求的，应支付经济赔偿金。
　　甲、乙方违法解除劳动协议，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。
　　第十五条双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制订的规章制度及其它专题协议作为本劳动协议的附件，和劳动协议含有相同法律效力。
　　第十七条本协议未尽事宜或和国家、四川省相关要求相悖的，根