2021年相关企业文化的读后感-企业文化读后感.docx

相关企业文化的读后感:企业文化读后感

　　企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所发明的含有该企业特色的精神财富和物质形态。下面是xx为大家整理的有关企业文化的读后感，欢迎大家的阅读。
　　相关企业文化的读后感一
　　一家企业能不能做强做大，不仅要有好产品、好的人才，而且更需要有好的企业文化，没有文化的企业注定没有生命力，没有竞争力。最近，这个月读了企业文化以后，感慨颇多！
　　企业文化是企业价值观的延伸；是企业在生存和发展过程中自然形成的行业准则和思维习惯；是一个只可意会，不可言传的感受，只要一个人在一个地方呆得长，慢慢地就会受到这种文化的感染。然后融入这种文化。制度不是企业文化，口号不是企业文化，口号不是企业文化，通常企业内摸得着、看得见能够复制的东西全部不是企业文化。企业文化是在企业内说不清、道不明、摸不着、看不见，不过大家全部能感受到的一个行为准则，思维习惯。
　　每位职员全部渴望成为一名优异的职员，渴望得到他人的支持和赞赏，企业文化为我们每一位职员指明了努力的方向。优异职员的标准是:以更加快、更加好、更优为目标，以主动、责任、团体、为工作作风，以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标。
　　我想在以后的工作中我会努力做好以下几点：
　　第一、干工作必需有着主动、主动的态度。一个人的工作态度折射出她对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，不论她眼下是在基层，还是在作为经理、老总，全部会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着浓厚的爱好，把自己喜爱而且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最主要的就是保持一个主动的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。
　　第二、不论做何工作，必需竭尽全力，这种精神的有没有能够决定一个人后来事业的成功是否。假如能以火焰般的热诚充足发挥自己的专长，那么不管所做的工作怎样，全部不会以为劳苦，即使做最平凡的工作，一样也能够成为最精巧的职员。这就告诉我们，要到处以主动、努力的精神来工作，这么即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业。关注细节，天天将日常工作做到专业，在日常工作中不停的学习，碰到困难不停的创新，并持久坚持下去。
　　孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们天天
　　全部应扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？企业的各项制度要求全部认真落实实施了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能勇于问责，才能不停进步，才能在推进企业又好又快的发展中表现个人价值和生命意义。
　　最终，谨以保尔柯察金的名言和大家共勉：人的