2021年人事月工作总结怎么写.docx

人事月工作总结怎么写

　　人事个人工作总结1
　　我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在担心、忙碌而又充实的工作中，在企业领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出以下总结：
　　一、展馆相关事务(助理工作)：
　　1前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包含：-
　　礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个步骤的相关介绍;
　　2和涂经理对接，主动做好协议，展馆介绍和其它日常事务;
　　3开业前准备：1)天天提前到场查看当日的工作进展情况。2)配合施工人员对展馆的部署，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商确保开业前展馆部署的顺利进行;
　　3)开业后，主动主动负担讲解。完成相关任务。
　　二、人事专职员作：
　　一、拓展招聘渠道：
　　现在企业的招聘渠道仅有些人才网，为了满足目前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1现在入企业后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，baidu网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;
　　2经过以上网站为企业找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为企业有效地节省了人力资源成本;
　　3对各大人才网熟练使用，并能立即搜集相关有效地信息并储存。
　　4和招聘网的联络人保持良好的关系，以确保有需要招聘的立即联络。
　　三、招聘工作：
　　1公布招聘信息：
　　对日常的招聘岗位进行分析，包含：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的情况，选择对应的人群，从而选择对应的招聘渠道，找到适宜的人员。
　　2和用人部门进行沟通，了解招聘需求。依据用人部门的要求选择适宜的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘适宜的人才。3建立有效的人才库
　　对有用的人才立即贮备，方便暂时招聘用工时选取，为了满足10月份马上开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，贮备有效的简历60几份。
　　4在专业人才急需的情况下，采取多种方法吸引优异的人才。企业实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关主要的。
　　5如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。
　　工作体会：来到企业招聘的岗位有包括到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
　　计划采取以下方法改善工作：
　　1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人职员资可对应提升;
　　2)拓展招聘渠道，主动搜集适宜的简历;
　　3)注意对已经有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
　　四、职员关系工作：
　　1从6月份，我开始逐步包括新上岗职员的入职办理，熟悉入职办理步骤。在新职员入职的当日，率领新职员熟悉企业的熟悉各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关心。
　　2对于有离职意向的职员，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到企业对她的关注，方便尽好的服务于企业。
　　3和各部门人员进行良好的沟通，处理好暂时事务。
　　五、行政事务
　　现在人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
　　暂时事务的处理，包含保安，保洁等。
　　个人能力分析：
　　优势：亲和力很好;具有一定的沟通、组织协调能力;能虚心接收听取他人的意见，认同海天集团的企业化;具有一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能很好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团体的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
　　提升方法：
　　1)充足学习企业的相关制度、件，有利于个人和企业远景的统一;
　　2)反省自己，针对工作中的不足进行改善;
　　3)深入学习人力资源相关专业知识;
　　4)针对工作中进展不顺利的题，理清思绪重新整理;
　　人事个人工作总结2
　　时光飞逝，转眼间20__年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基础能独立地完成一项工作。在此，首先尤其感谢领导和同事们给我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了企业的管理和运作程序，努力做好本职员作。
　　回顾一年，现将个人的工作总结以下：
　　在工作纪律方面，遵守企业要求，根据企业制度做好自己的工作职责。
　　在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，