2021年足疗行业销售总结 销售培训感悟总结.docx

2021年足疗行业销售总结_销售培训感悟总结足疗行业销售总结_销售培训感悟总结

　　只有搞好销售工作,才能加紧企业发展,提升企业综合素质和市场竞争力。本文是xx为大家整理的个人年度销售工作总结范文，期望对大家有帮助。
　　销售培训感悟总结1
　　转眼间，2021年已悄然走来，XX年，综合办培训围绕企业经营目标，在企业的领导关心和帮助下，在全体职员的不懈努力下，圆满完成了整年的培训任务。为了总结经验，寻求差距，现将一年来的工作总结向以下：
　　一、培训工作情况：
　　XX年综合办培训和其它部协作共举行了职员培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基础达成了目标要求;(其中包含全企业职员消防知识，消防实战练习)。
　　二、培训工作分析：
　　1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，不论是在培训课程还是培训质量上全部有了一定的增加幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行当代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对全部职员进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建和团体协作教育和培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接收创新思想和技术提升培训。
　　2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，职员培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职员学校，利用职员学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的主要性，关键加强了培训内容全方面性，提升了培训工作的制度化管理。
　　3、不停改善培训方法，主动探索新的培训模式：XX年的培训工作，我们关键采取幻灯片、理论和实践相结合的方法来提升培训工作，让新入职职员立即掌握相关知识，在投入工作。
　　三、培训工作存在的问题和不足：
　　1、培训工作考评少，造成培训“参与和不参与一个样，学好和学孬一个样”的消极局面，造成培训工作的被动性。
　　2、虽改变了培训制度不过培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起职员的爱好，造成职员注意力不集中，影响了培训的效果。
　　3、培训过于形式化：培训时间和课时的不长是造成形式化的关键表现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
　　4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位现在培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
　　5、内部讲课老师技巧普遍不高，有待提升，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，因此，以上需要改进，深入规范内部讲师管理，提升内部讲师讲课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
　　以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不停学习和提升的过程，只有在实际工作的过程中不停总结，经过总结寻求工作中的规律，从而培养和提升工作效率及完成工作能力。
　　销售培训感悟总结2
　　伴随新年脚步的临近，xx年年的各项工作马上结束。xx年年初，市场部依据企业的统一要求和销售市场情况的改变，制订了较为系统全方面的销售培训计划，以“xx年年是寿力培训年”为行动指南，精心组织，主动协调，经过一年的探索实践，顺利地完成了销售培训计划，有力地支持了我企业的销售工作，达成了