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　　书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。下面是我推荐20本人力资源管理者必读书籍，欢迎来阅读！

　　一、管理类经典

　　一彼得·德鲁克也译作杜拉克被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益优先选机械工业出版社：

　　《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作

　　《管理的实践》将管理学开创成为一门学科

　　《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书

　　《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》

　　二其他大师的经典之作

　　世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》

　　松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》很厚的

　　日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》

　　管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》

　　迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父

　　金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月

　　美柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!

　　美斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。

　　菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。

　　威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人

　　《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的’方法。

　　人力资源管理书籍 人力资源管理类书籍经典必读

　　爱德华·戴明《转危为安》Out of the Crisis一书是他最成熟的管理著作

　　迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家

　　拉里·博西迪《执行》

　　斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力

　　二、专业相关的畅销书

　　美斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月

　　《影响力：你为什么会说“是”?》美西奥迪尼 中国社会科学出版社 2001年

　　《现在发现你的优势》

　　墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社

　　：机械工业出版社，2005

　　《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里

　　三、专业经典名著

　　乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人

　　道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人

　　弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》

　　亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人

　　戴维·麦克利兰：《