“三项合同”履约情况报告.docx

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“三项合同”履约
情况自查报告
集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集
体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，
是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排，我中
心工会 2012 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工
权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查
情况汇报如下：
一、劳动用工基本情况
目前，我中心在册职工 23 人，其中女职工 12 人，全
部在岗。
二、集体合同执行情况
2012 年 4 月 25 日，中心双方代表依据程序签订了新
一轮的集体合同，有效期至 2015 年 5 月 1 日。
1 、劳动用工和劳动合同方面： 客运中心劳动用工行为
规范，坚持公平、公正、公开的招聘程序，今年针对秘书岗
位空岗进行了公开招聘。依法进行劳动合同的签订、续订、
解除和终止。今年新签订合同 2 份、解除合同 1 份。充分维
护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争
议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2 、职工劳动报酬和休息休假方面： 中心坚持了按劳分
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配、效益优先、兼顾公平的原则，实施了专业技术人员专项补贴，针对岗位性质发放了误餐补助费。按时足额发放职工工资，充分保证职工工资不低于县政府规定的最低工资标准。今年，由于物价上涨，应广大职工要求，全体职工工资
上调了 10% 。积极采取工资公开等措施， 促进工资分配的公平公正。
中心结合本单位行业特点，按照《劳动法》和《集体合
同》有关条款约定，灵活执行每周 40 小时工作制度。今年，
我中心向县劳动人事和社会保障局提交了《 xxxx 关于不定时工作制的申请报告》并得到了批准。由于我单位的行业特殊性（交通客运服务） ，多数一线职工都要在早上八点半前
到岗，下午六点半下班，因此实行综合计算工时制 （即 :工作两天休息两天） ，充分保障了职工的休息时间，符合《劳动法》的规定。
3 、社会保险和职工福利方面： 中心按照法律法规和有
关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、
生育保险等。在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职
工发放了冬暖费。今年，中心根据实际情况上调了住房公积
金基数，积极维护了全体职工的切身利益。
法定节假日和各类节假日来临前，中心都给每位职工发
放了福利。此外，如遇职工生病住院等情况，中心领导除第
一时间前去探望外，还送会去慰问金。今年， xxx 、 xxx 两
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位职工先后生病住院，中心给两人各送去 200 元慰问金。
4 、劳动安全和劳动卫生方面： 中心行政领导高度重视
安全卫生工作，认真贯彻执行《安全生产法》和劳动安全卫生方面的相关法律法规，中心利用例会时间定期不定期组织
全体职工进行安全知识学习