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20１７宁夏公务员行测技巧:特值法巧解数量关系题
通过宁夏公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、。
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特值法是解答公务员考试行测数量关系题的一味良药，今天中公教育专家就为考生详细讲解特值法。
什么是特值法?
特值法按照字面的理解,，是不是所有题目都能用特值法呢？?有没有特值法的使用条件呢？下面中公教育专家就为考生讲解。
特值法的使用条件有两个:
第一，题目中有两个或两个以上的未知量，并且这几个未知量之间有比例关系；第二，未知量具有任意性。这是特值法使用环境的字面说法,，题目中必须有两个或者两个以上的未知量，几个未知量之间有比例关系。比较难理解的是后半句,几个未知量之间有比例关系，这个其实不难理解，举个例子，比如有两个未知量X和Y,它们符合等式X=３Ｙ,,,还拿刚才那两个未知量X和Y来说,X和Ｙ不能是随便的两个数字，它们的任意性必须建立在比例关系等式Ｘ=3Y，它们必须是符合这个等式的任意两个数字。
题目：已知某商品的利润占商品原价的1/3，商品成本上升50％后，售价也跟着上涨,若希望保持商品利润在售价中所占的比例不变，售价必须上涨( )个百分点。
A ３0 B 40 C　１0　Ｄ 5０
中公解析:大家看到这道题,会发现这道题满足了使用特值法的使用环境，第一，含有两个或者两个以上的未知量,题目中的原成本、利润、售价这些都是我们不知道的;第二，未知量之间有比例关系,这三个未知量之间有一些数字的设定关系,利润占原价的1/3,这里还暗含着另一个比例关系,根据成本+利润=售价，那么成本就占原价的２/3;第三，未知量具有任意性，，那么我们就根据分数的分