人力资源管理手册
新编 (5)
1
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
人力资源管理手册
2
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
目 录
第一章 手册的目的 . 4
第二章 人力资源部的工作职责 5
第三章 招聘工作 . 7
第四章 新员工入司工作流程 16
第五章 员工转正考核工作流程 20
第六章 员工内部调动工作流程 23
第七章 员工离职 . 27
第八章 劳动合同 . 29
第九章 薪资制度 . 35
第十章 考勤管理 . 39
第十一章 员工福利 44
第十二章 绩效管理 48
第十三章 奖励制度 50
第十四章 违纪处分 52
第十五章 培训与发展 57
第十六章 职业生涯发展 62
第十七章 人事档案管理 67
3
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
第一章 手册的目的
.
1
2
3
公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标 :
构筑先进合理的人力资源管理体系 , 体现”以人为本”的理念 , 在使用中培养和开发员工 , 使员工与企业共同成长。
保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
.
.
.
为达到上述目标 , 公司人力资源部编制本手册 , 以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。
公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。
本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
4
2020 年 4 月 1
人力资源管理手册新编(五) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
