娃哈哈SWOT分析.docx

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杭州娃哈哈集团有限公司创建于 1987 年，目前为中国最大的食品饮料生产
企业，全球第四大饮料生产企业，仅次于可口可乐、百事可乐、吉百利这 3
家跨国公司。在中国 26 个省市建有 100 余家合资控股、参股公司，在全国
除台湾外的所有省、自治区、直辖市均建立了销售分支机构，拥有员工近 2
万名，总资产达 121 亿元。公司拥有世界一流的自动化生产线 ,以及先进的
食品饮料研发检测仪器和加工工艺， 主要从事食品饮料的开发、 生产和销售，
主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医
药保健品、休闲食品等八大类近 100 个品种的产品，其中瓶装水、含乳饮
料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。 2007 年，公司实现营业
收入 258 亿元，娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标
上已连续 10 年位居中国饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最
具发展潜力的食品饮料企业。
娃哈哈坚持诚信经营，二十年来累计向国家上交税金 68 亿元，资助教育和
各类社会公益事业 2 亿多元；大力发展农副产品深加工项目， 二十年累计采
购各类农副产品价值达 78 亿元，直接和间接解决了 40 万农村人口的就业
问题；在中西部、贫困地区、革命老区，东北老工业区投资建厂近
40 家，
为促进当地经济和社会发展作出了积极的贡献。
娃哈哈企业文化（“家”文化）：
娃哈哈“家”文化的主要内容：
1、娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 欢乐千万家
2、娃哈哈精神：励精图治 艰苦奋斗 勇于开拓 自强不息
3、娃哈哈经营哲学：凝聚小家 发展大家 报效国家
4、娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人 才能取信于人
5、娃哈哈工作要求：认真 严格 主动 高效
6、娃哈哈行为准则：忠诚 创新 负责 亲情
7、娃哈哈工作作风：拉得出 打得响 过得硬
8、娃哈哈人才观：唯德唯才 有用即才 人皆为才
9、娃哈哈团队意识：道相同 心相通 力相聚 情相融
10 、娃哈哈核心价值观：敬业爱岗 能上能下 崇尚科学 精益求精
娃哈哈经营环境分析（ SWOT ）：
S（优势）： W （劣势）：
健全发达的营销网络， 销售能力强。 产品线过长， 分散了企业资源
拥有世界一流的自动化生产线 ,以及 1) 传统的工作指令管理方式方法引发
先进的食品饮料研发检测仪器和加

诸多管理问题，制约了企业发展
工工艺，技术实力强

2) 多年来的与达能的产权风波一定程
3) 产品种类较多，覆盖面广。

度上影响娃哈哈的发展
品牌知名度高，产品质量优良，企3) 作为带有 “家族式” 血统的娃哈哈，
业形象良好。
企业管理过程中，人为因素影响严
5)
融资能力强，企业信