2021年试用期劳动协议实用范文.docx

试用期劳动协议实用范文

　　试用期劳动协议实用范本
　　甲、乙双方本着自愿、平等的标准，经协商一致，特签署本协议，方便共同遵守。下面是X搜集推荐的试用期劳动协议范本，仅供参考，欢迎阅读参考。
　　试用期劳动协议范本(一)
　　一、协议期限
　　本协议自_年_月_日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取下列第_种形式：
　　，至_年_月_日止。
　　。本协议除可因甲方生产经营发生改变或在定时考评中发觉乙方未能认真推行本协议要求的劳动义务而依法给予终止外，其它终止条件为：_。
　　(任务)完成时终止。
　　其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动协议，自生效之日起_个月内为试用期。
　　本协议由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均含有相同效力。
　　二、工作任务
　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
　　三、工作时间
　　(一)甲方实施每日不超出8小时，平均每七天不超出44小时的工作制度。并确保每七天乙方最少不间断休息二十四小时。
　　(二)甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制。
　　(三)甲方因生产、工作需要，经和工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项要求限制：
　　、事故或其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需立即抢修的;
　　，必需连续生产、运输或营业的;
　　、保养的;
　　;
　　。
　　四、休假乙方在协议期内享受国家要求的节日、公休假日和年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等假期的待遇。
　　五、劳动酬劳
　　(一)乙方分配形式、标准：
　　，尤其是不得低于本市最低工资标准的要求，制订本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
　　(二)甲方每个月准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)要求的标准发给加班工资。其中：
　　(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
　　(2)休息日加班，支付200%的加班工资;
　　(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实施综累计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综累计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超出一个工资支付周期的，甲方按不低于本市要求的失业救助标准发给乙方生活费。
　　(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，和依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职员劳动保护假期间，甲方按不低于本协议确定的乙方的工资标准支付工资。
　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家要求支付乙方经济赔偿和赔偿金。
　　六、保险福利待遇
　　(一)在协议期内，甲、乙双方需根据国家及省、市相关要求，缴纳基础养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定时向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
　　(二)甲方按国家、省、市相关要求，给女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符累计划生育儿女的劳保医疗待遇。
　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市相关社会工伤保险要求实施;医疗终止，经市医务劳动判定委员会确定，属完全丧失劳动能力的，由甲方按要求给办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市相关要求实施。
　　(四)乙方在协议期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救助费和医疗费等按不低于国家、省、市相关要求实施。
　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救助费、一次性优抚金、生活补助、供养直系亲属死亡补助费等，按