2021年医院护士长个人护理工作汇报范文精选.docx

医院护士长个人护理工作汇报范文精选

　　一
　　现将工作情况总结以下：
　　一、认真落实各项规章制度
　　严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。
　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
　　2、坚持了查对制度：
　　(1)要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对1-2次，并有统计。
　　(2)护理操作时要求三查七对。
　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。
　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
　　二、提升护士长管理水平
　　1、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。
　　3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。
　　4、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
　　三、加强护理人员医德医风建设
　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与培训。
　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定时或不定时测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了护士。
　　4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给程度的满足。
　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。
　　四、提升护理人员业务素质
　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
　　2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。
　　3、各科室每七天晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
　　4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(__)、二等奖(__、__)、三等奖(__、__、__)分别给了奖励。
　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：
　　病区护士考评：静脉输液、吸氧;急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。
　　二
　　转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结以下：
　　一、严格管理，有效协调
　　一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;立即发觉并处理部分摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、友好的病区住院环境。
　　二、狠抓护理业务培训
　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而和之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其他全部是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
　　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常见技能系统培训，甚至对部分普外科和骨科疾病的保守诊疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考评结果表明，护士对上述各系统常见疾病全部有了全方面的认识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方法，不停结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打