2021年供销社班子四风问题梳理情况汇报.docx

供销社班子四风问题梳理情况汇报

　　一、查找问题
　　为了查摆县社领导班子在深化改革、群众路线教育实践活动及加强党的建设方面存在的突出问题，查摆领导班子在“四风”方面存在的突出问题，经过以下六个渠道征求意见：集中学习时党员干部相互提；召开基层社、专业合作社、农业经营大户、下属企业座谈会服务对象提；召开本系统老同志、“两代表一委员”和干部群众座谈会征求意见；组织党员干部至“三送”联络户登门入户群众提；县活动办统一发放征求意见函，单位相互提。县督导组帮助找、搜集意见。
　　一是走出机关，深入基层，倾听心声。县社党支部组员走出办公室到所属各基层社、企业一线，到服务网点去，认真听取群众、职员的意见和提议，并就大家关心的热点问题进行调研。二是召开了所属企业和基层社职员代表座谈会。围绕供销社系统整年工作目标任务，就怎样抓好改革、搞好服务、促进发展，进行座谈。认真查找县社领导班子存在的问题，搜集整理合理化提议，逐步寻求处理问题的措施，制订整改方法。三是召开机关党支部会议和机关科室责任人会议。对照群众路线教育实践活动的要求，查找县社领导班子在“四风”方面存在的关键差距和问题。
　　二、梳理问题
　　经搜集整理，关键存在以下多个方面：
　　形式主义
　　1、调查研究不够深入，工作指导有存在脱离实际现象，“扁担精神”、“背篓精神”等供销社精神文化传承不够。
　　2、有的工作制度的制订不够务实，流于形式。
　　3、有的干部落实工作的方法简单，有的工作靠开会、发文件来落实，会议过多过长，文件照抄照转，最终不了了之，有的工作方案理想主义色彩浓重，基层操作难。有的开会过于重视会议形式，不重视会议实效，会议开了，文件发了，工作就算落实了，没有实质内容，不处理实际问题。
　　4、有的领导干部的工作方法多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查研究相对较少；和基层单位对话少，缺乏有效的沟通；给各基层的项目、经费、信息等方面的扶持少，帮助基层处理实际问题少；引导帮助企业做强做大措施不多、思绪不明、方法不力、效果不好。
　　官僚主义
　　1、工作内容不够贴近群众，给基层的扶持不够切合实际，没有站在基层单位的角度考虑问题，没有充足调动基层工作主动性。
　　2、部分干部工作作风不扎实，服务不主动，为基层单位服务意识还不够强，存在推诿现象，部分同志对供销社服务“三农”的定位不够坚定，对发挥供销社在农村改革发展中的特殊作用认识不足，思绪不够清楚，在研究问题、推进工作中，往往就事论事，没有完全把供销社的工作放到社会改革发展的大局中去考量。
　　，新农村当代流通网络建设资金扶持力度不大，为农服务职能缺失。
　　，服务“三农”作用没有充足显现。存在着思想保守、观念陈旧，习惯于凭老方法、老措施想问题的思维定势，不善于掌握和分析新情况，和时俱进不够.
　　享乐主义