2021年房管局作风建设问题及方法.docx

房管局作风建设问题及方法

　　为深入推进发展提升年活动，全方面落实落实有关深入加强机关作风建设的若干意见，推进本局全方面工作上新水平，依据县效能办机关作风督查后的工作要求，特制订以下整改方法：
　　一、机关作风建设存在的问题
　　经过本局自查和效能办的督查，归纳出目前本局机关作风建设中存在的突出的问题，关键有以下多个方面：一是学习不够。不愿学、不善学，工作思维不强和联络实际不够的问题不一样程度存在，干部的素质教育有待加强，缺乏治庸提效竞争激励机制。二是业务股室服务意识不够强，工作效率有待深入提升。机关工作人员需加强业务素质的提升，加强业务交流，提升业务水平。三是考勤制度实施不严，在效能办督查中，本局机关就有部分同志脱岗。
　　二、整改的指导思想和目标
　　1、指导思想：坚持以科学发展观主要思想为指导，深入推进发展提升年活动，深入加强朵关作风建设，以围绕“增强党性、改善作风、提升效能、促进发展”方面存在的突出问题，落实整改责任，严格整改要求，确保整改效果。
　　2、整改目标：建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，着力处理机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提升、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考评有新措施，塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关形象。
　　三、整改方法
　　1、加强教育学习，切实提升机关干部整体素质。结合房管局的实际，一是深入健全党组中心组理论学习，加强理论武装。二是坚持学习制度，形成机关全员学习的良好气氛。三是深入更正学风，结合工作实际，做到学以致用。四是丰富学习内容、创新学习形式、务求学习实效，建立考评制度。
　　2、改善作风，提升机关工作效能。深入做好服务，认真落实一个承诺制、一个步骤、一个电话的工作要求，坚持一站式服务，落实首问负责制，禁止机关干部在工作中相互推诿，不负责任的行为出现，紧紧围绕关键工作目标，深入开展工作调研活动，奋勇创新，致力创优，不停转变、提升工作理念和工作水平。