2021年房管局作风建设问题及措施范文.doc

房管局作风建设问题及措施
为深入推进发展提升年活动, 全面贯彻落实《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》, 推动我局全面工作上新水平, 根据县效能办机关作风督查后的工作要求, 特制定如下整改措施:
一、机关作风建设存在的问题
通过我局自查和效能办的督查, 归纳出当前我局机关作风建设中存在的突出的问题, 主要有以下几个方面:一是学习不够。不愿学、不善学, 工作思维不强和联系实际不够的问题不同程度存在, 干部的素质教育有待加强, 缺乏治庸提效竞争激励机制。二是业务股室服务意识不够强, 工作效率有待进一步提高。机关工作人员需加强业务素质的提高, 加强业务交流, 提高业务水平。三是考勤制度执行不严, 在效能办督查中, 我局机关就有个别同志脱岗。
二、整改的指导思想和目标
1、指导思想:坚持以*重要思想为指导, 深入推进发展提升年活动, 进一步加强朵关作风建设, 以围绕“增强党性、改进作风、提高效能、促进发展”方面存在的突出问题, 落实整改责任, 严格整改要求, 确保整改效果。
2、整改目标:建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标, 着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题, 切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法, 塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关形象。
三、整改措施
1、加强教育学习, 切实提高机关干部整体素质。结合房管局的实际, 一是进一步健全党组中心组理论学习, 加强理论武装。二是坚持学习制度, 形成机关全员学习的良好氛围。三是进一步改正学风, 结合工作实际, 做到学以致用。四是丰富学习内容、创新学习形式、务求学习实效, 建立考评制度。
2、改进作风, 提高机关工作效能。进一步做好服务, 认真落实一个承诺制、一个流程、一个TEL的工作要求, 坚持一站式服务, 落实首问负责制, 严禁机关干部在工作中互相推诿, 不负责任的行为出现, 紧紧围绕重点工作目标, 深入开展工作调研活动, 奋勇创新, 致力创优, 不断转变、提升工作理念和工作水平。
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