企业雇佣协议书范本.docx

企业雇佣协议书范本

　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该负担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人负担赔偿责任，也能够请求雇主负担赔偿责任。雇主负担赔偿责任后，能够向第三人追偿。以下是为大家精心准备的：三篇，欢迎参考阅读!一
　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲乙双方依据等、协商一致的标准，签署本协议。
　　一、协议使用期：自_____年____月____日至____年____月日止，协议期满雇佣关系自然终止。雇佣协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订雇佣协议。
　　二、甲方依据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位。
　　三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际情况，按国家相关要求向乙方提供必须的劳动保护用具。
　　四、经双方约定，甲方给乙方每个月的酬劳为_________元人民币，每个月10号前发放。
　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期内，事假累计不得超出_________天，超出_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方
　　的违约责任。
　　七、乙方应遵守甲方要求的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制订的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关要求给处罚。
　　八、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除雇佣协议。
　　严重违反工作纪律或规章制度的;
　　有意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
　　严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　被依法追究刑事责任的。
　　九、有下列情形之一的，甲方能够解除雇佣协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的;
　　乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　雇佣协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使已签署的雇佣协议无法推行，经当事人协商不能就变更雇佣协议达成协议的;
　　十、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方：_________乙方：__________________年____月____日_________年____月____日二
　　甲方：
　　乙方：身份证号：
　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限
　　甲方聘用乙方从事服务职员作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。约定时满，本协议自动终止，如双方同意，能够续签。
　　二、工作时间
　　甲方安排乙方实施不定时工作制度。
　　甲方给乙方每个月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
　　三、甲方权利和职责
　　甲方支付乙方每个月工资。
　　甲方负责乙方工作期间内的食宿。
　　甲方确保为乙方提供完善的工作条件。