通用版试用期解除劳动协议.docx

通用版试用期解除劳动协议

　　我们试用期解除协议是很轻易的，今天xx就给大家来参考一下劳动协议，一起来阅读参考一下哦
　　试用期解除劳动协议通用版
　　用期解除劳动协议协议书甲方：xx有限企业乙方：xxx甲、乙双方依据中国劳动法、中国劳动协议法和xx有限企业保密制度和等自愿、协商一致、老实信用的标准下，经协商同意解除双方的劳动协议，并达成以下协议：
　　一、甲乙双方于年月日解除劳动协议。
　　二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据劳动法第四十七条的要求，给乙方相当于乙方个月工资的经济赔偿，合计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及和甲方办理劳动协议解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动协议后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方对应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动协议后，甲方不得以任何方法对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，不然乙方有权追究甲方对应的法律责任。
　　七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，预防泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
　　1、保密内容甲方的交易秘密，包含商品产、供、销渠道，用户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
　　甲方的经营秘密，包含经营方针，投资决议意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
　　甲方的管理秘密，包含财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
　　甲方的技术秘密，包含产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研结果。
　　2、违约责任在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度要求接收对应处罚。
　　在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
　　在保密协议期内，乙方违反本协议，组成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　3、争议甲乙双方因推行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
　　八、补充说明：
　　因为乙方从事本企业xx岗位，对本企业经营发展起着很主要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会造成企业工程建设等工作出现断层，会给企业带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障企业经营的连续性和正常发展，乙方必需和接替其工作岗位的人交接清楚，让其立即熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作以后再办理离职手续，由双方共同交接完成签署确定工作交接清单。
　　因为乙方现在还处于试用期内，三天内能够申请离职。
　　九、甲乙双方没有其它争议。
　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：xx有限企业乙方：
　　代表人：代表人：
　　年月日年月日
　　试用期解除劳动协议范本
　　甲方__________________.
　　乙方______________，身份证号码：__________________.