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优雅的辞职说辞辞职也能够如此优雅

　　杜小娜大学毕业后，在这家贸易企业干了三年，从一个没有任何工作经验的青涩大学生成长为业务熟练、性格沉稳的资深职员。为了拥有更宽广的发展空间，她决定跳槽。经过网上的招聘，一个实力雄厚的大企业成为她的新东家。
　　从接到聘用通知的那一刻起，杜小娜就开始不动声色地准备辞职了。
　　想到自己刚出校门便进了这家企业，她心里对领导、对企业还是充满了感情的。于是，当日晚上，她写了封感谢信，信中充满了对老总、同事和团体的感激之情。第二天，她将辞职书和感谢信递给了老总。她感激地说：“王总，这几年，我跟伴随您成功地打赢了好多场商战。在您这里，我不仅提升了业务能力，还学到了很多做人的道理……您不但是我的领导，更是我人生路上的老师。我想在临走之时把我的感谢信在例会上读一读……”
　　那天，杜小娜依据自己三年细心的观察和体验，针对实际情况给企业提出了部分提议，老总听得很认真，也很感动。一个另谋高就的人，临走之时还对企业的事务这么上心，很可贵。
　　杜小娜没有急于在企业里张扬自己要跳槽的事，她不想让企业的同事所以产生情绪波动。
　　企业要求，职员辞职要提前三个月打招呼，方便培养接替离职职员的人选。为了降低自己的辞职有可能给企业带来的损失，杜小娜依据老总的指派开始关键培养一个接替她的职员，热情地传、帮、带，并把自己积累了三年的宝贵工作经验亳不保留地教给了她。短短30天，基础上能够顶替杜小娜的日常工作了。
　　因为刚毕业的时候比较青涩幼稚，说话做事有些莽撞，杜小娜和身边的多个老职员结了怨。辞职后，杜小娜以为有必须和那多个和自己有旧怨的人化解矛盾。这天，杜小娜走到那多个同事面前，很真诚地说：“当初刚从学校里出来，很幼稚、冲动，有很多事情做得有失分寸，请原谅……”对方见杜小娜态度诚恳，且旧怨已远，也全部愿意和她尽释前嫌。于是，一笑泯恩仇。
　　距杜小娜离职的日子越来越近了，这段日子，她天天早去晚归，就是想站好最终一班岗。
　　依据企业的要求，辞职三个月才能够走。可因为杜小娜提前培养出了顶替自己工作的接班人，还把工作打理得井井有条，领导便获准她提前离开。临多年终。还把她的年底奖金提前发放了。
　　杜小娜的“新东家”要求她报到的时候，要带上原单位领导给出的判定。老总听说后，很配合，判定里字字句句全部是真诚的褒奖。