劳动协议范本通用版劳动协议.docx

劳动协议范本通用版劳动协议

　　郑州劳动协议范本
　　甲方(用人单位)：
　　名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　经济类型：
　　联络电话：
　　乙方(职员)：
　　姓名：
　　身份证号码：
　　现住址：
　　联络电话：
　　依据(中等自愿、协商一致的标准签订本协议。
　　一、协议期限
　　(一)协议期限
　　双方同意按以下第种方法确定本协议期限：
　　1、有固定时限：从年月日起至年月日止。
　　2、无固定时限：从年月日起至本协议约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
　　(二)试用期限
　　双方同意按以下第种方法确定试用期期限(试用期包含在协议期内)：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从年月日起至年月日止。
　　(试用期最长不超出六个月。其中协议期限在六个月以下的，试用期不得超出十五日;协议期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超出三十日;协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十日。)
　　二、工作内容
　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
　　(二)乙方的工作任务或职责是
　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本协议办理，双方签章确定的协议或通知书作为本协议的附件。
　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签署补充协议。
　　三、工作时间
　　(一)甲乙双方同意按以下第种方法确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作小时，每七天工作天，每七天最少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。
　　3、综累计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施以为周期，总工时小时的综累计算工时工作制。
　　(二)甲方因生产(工作)需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间。除(劳动法)第四十二条要求的情形外，通常每日不得超出一小时，因特殊原因最长每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。
　　四、工资待遇
　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式实施，不得低于当地最低工资标准。
　　1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。
　　2、其它形式：。
　　(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替换货币支付。
　　(三)甲方依据企业的经营情况和依法制订的工资分配措施调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
　　(四)甲方每个月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的要求支付延长工作时间的工资酬劳。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方按国家和相关劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按的要求保护乙方的健康及其相关权益。
　　(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家相关要求，发给乙方必须的劳动保护用具，并按劳动保护要求每(年/季/月)无偿安排乙方进行体检。
　　(三)乙方有权拒绝甲