劳动协议范本通用版 劳动协议范本.docx

劳动合同范本通用版 劳动合同范本

　　劳动合同（通用）甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　签订日期：
　　年月日注意事项一、本合同文本供用人单位和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位应当和招用可根据依法制定的劳动规章制度给相应解决。
　　三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方实行如下第种工时制度：
　　。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊因素每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得逼迫或变相逼迫乙方加班加点。
　　。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定原则工作时间。甲方应采用合适措施保障乙方的休息休假权利。
　　。甲方应采用合适措施保障乙方的休息休假权利。
　　第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
　　第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
　　四、劳动报酬第六条甲方采用如下第种措施向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：
　　。
　　。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动状况下，获得合理的劳动报酬。
　　，乙方月基本工资元，绩效工资计发措施为。
　　。
　　第七条乙方在试用期期间的工资计发原则为或元。
　　第八条甲方应合理调节乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
　　五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　第十条甲方依法实行国家有关福利待遇的规定。
　　第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定实行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度实行。
　　六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必须的培训。乙方应积极学习，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。
　　第十三条甲方应当严格实行劳动安全卫生有关法律法规规定，贯彻国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必须的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中也许产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
　　第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝实行。
　　七、劳动合同的变更、解除、终结第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采用书面形式。
　　第十六条甲乙双方解除或终结本合同，应当根据法律法规规定实行。
　　第十七条甲乙双方解除终结本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付