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《班组建设与班组长管理实践》.docx


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文档列表 文档介绍
班组建立与班组长治理实践
第一讲 班组文化与班组建立 5
(一)班组文化的内容 5
5
5
(二)班组建立的本领 6
6
6
第二讲 班组长的脚色认知 6
(一)班组长的治理水平现状 7
7
7
7
7
7
(二)班组长的职位和作用 7
7
8
8
8
(三)班组长的职责与权限 8
8
8
(四)班组长的素质与技能 8
8
9
第三讲 班组生产治理(上) 9
(一)班前筹划 9
9
10
11
11
5.“机动步队”与“职务署理人制度” 12
第四讲 班组生产治理(下) 12
(一)班中控制 12
12
“六大员”的作用 12
12
(二)班后总结 13
13
13
第五讲 班组质量治理 14
(一)员工质量意识再造 14
14
,让员工第一次就要做对 15
(二)质量实现三大控制 15
——来料查验(IQC) 15
——历程查验(IPQC) 15
——最终查验(FQC) 15
(三)品管的“三招半” 15
:作业人员自主查验 15
:上下道工序员互检 15
:班组长巡回查验 16
第六讲 班组物料治理 16
(一)物料分类 16
、B、C物料分类 16
17
(二)在制品治理 17
17
17
(三)班组与库存治理 17
“黑洞” 17
“收-管-发” 18
18
第七讲 班组技能与工艺治理 18
(一)技能治理——标准化创建与完善 19
19
19
19
(二)工艺治理——工艺应用与实施 19
19
20
20
第八讲 班组设备与东西治理 21
(一)班组设备的日常“三级保养” 21
21
21
21
(二)班组日常东西治理 22
22
22
(三)TPM(全面生产保全) 22
22
22
23
第九讲 班组人员治理 23
(一)2/8原则与对员工的A、B、C阐发 23
%员工当中的A、B、C员工 23
%员工当中的A、B、C员工 23
(二)刚性治理与柔性治理 23
——制度化 23
——人性化 24
(三)凭据性格类型进行治理 24
24
24
24
24
第十讲 班组本钱治理与经济核算 25
(一)要不得的本钱意识 25
,本钱与我无关 25
,不消白不消 25
,我有什么利益 25
(二)消除班组内的七大浪费 25
25
25
25
25
26
26
26
(三)班组整天职类 26
26
26
26
26
26
(四)核算透明化与可量化 27
27
27
第十一讲 班组现场治理与6S 28
(一)班组现场杂乱的泉源体现 28
28
28
、在制品、制品、待修品、不良品随意摆放 28
、量具等杂乱摆放 28
28
6.

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