业务拓展总监岗位说明书.docx

业务拓展总监职位描述文件
职位识别信息
职位名称
业务拓展部总监
所属部分
业务拓展部
职位编号
所在都市
事情所在
业务拓展部
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻
版本号

生效日期

事情网络干系
直接上级职位
行政总裁
报告职位
董事会
直接下级职位
增值办事与新产物开发经理、大客户经理、大型运动经理
人员治理权限
薪酬
□无■发起权□决定权
直接下级人数
3
绩效
□无■发起权□决定权
直接统领团队
增值办事与新产物开发部、大客户部、大型运动治理部
配备
□无■发起权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教诲水平
本科以上学历
专业偏向
治理、经济、市场营销或相关经验
事情经验
20年以上相关事情经验
行业经验
有富厚的社会干系和处理惩罚庞大问题的能力有一定的驾御销售市场能力
培训经历
核心能力
客户导向
精诚协作
积极进取
立足创新
求真务实
敬业诚信
通用能力
小我私家治理
绩效导向
可靠性
口头相同
书面相同
人际来往
谈判能力
领导力
团队治理
员工治理
阐发/解决问题
筹划能力
熟练掌握一门外语，会使用Office等办公软件
专业能力
市场阐发
产物策划
大众干系
部分协作
阐发预测
战略联盟
职位目的与职责
职位目的
凭据公司生长战略要求，整合内外部资源，开发高质量、高效益的产物及办事，并卖力大客户的开发与治理，卖力增值办事开发、对外相助拓展、项目治理及其他业务推广的筹划、协调与治理。
职责范畴
责任级别
权衡标准
业务类
战略层面
参加设定战略性偏向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标
指导并审核下属部分战略生长筹划、年度经营筹划及预算筹划
组织制定公司的增值办事战略，拟定增值办事开发的运营筹划。组织制定公司的对外联盟战略，拟定对外相助拓展的运营筹划。
部分
部分
全部
业务增长
销售增长
业务增长
客户满意
战术层面
组织制定公司业务运营部分的年度目标和事情筹划，并监督实施
卖力在外部分歧中创建遍及的友好相助干系，实现多赢局面；
进行对外相助拓展的事情，具体实施对外相助行动筹划；
卖力在外部分歧中找到各方的最佳利益点，创建遍及友好的相助干系，实现多赢局面。
部分
全部
全部