带头攻坚克难勇于担当 1.docx

带头攻坚克难勇于担当_1带头攻坚克难勇于担当

　　政治上一直坚定，是勇于担当第一位的要求。做不到这一条，勇于担当就没有任何意义。以下是X为大家整理了有关讲话稿范文三篇，期望对你有帮助。
　　讲话稿范文篇1
　　同志系列主要讲话贯穿着强烈的历史担当精神。她强调，党的以来，我们新一届中央领导集体接过了党、国家、人民交给我们的沉甸甸的接力棒，我们一定要接好这一棒。这是历史担当精神的鲜明表现。
　　担当，简单地说，就是负担并负起责任，是大家在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力推行自己的义务，并在负担义务当中激发自己的全部能量,它是一个责任，一个自觉，一个境界、一个修养。指出：“是否含有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表现了共产党人优秀性和纯洁性的主要方面”。目前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了很多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，勇于担当，直向矛盾和问题，主动接收挑战，大胆开拓创新，努力发明经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。
　　勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基础要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘担负的神圣职责，勇挑打赢重担，在矛盾和问题面前敢抓敢管、勇于碰硬;面对重大标准问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重担务要豁得出来、顶得上去;面对多种歪风邪气要勇于较真、敢抓敢管。
　　能够担当，就是要有担当重担的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，发明性地处理问题的能力，假如水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必需不停学习、不停实践、不停总结。要学会利用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来处理问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强和群众的血肉联络，常常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不停的促进工作开展。
　　勇于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需本身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做他人的工作。假如本身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要勇于担当，就必需树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不停加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这么，才能让他人信服于你。　　讲话稿范文篇2
　　“日常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出”，这不但是一个鼓舞斗志的口号，更是一把检验作风的标尺，它要求领导干部在困难面前有勇于担当的精神品格和实际行动。面对这种形势，企业领导干部必需勇于担当、知难而进，顶得上去、拿得下来，担负起逢山开路、遇河架桥的重担，真正成为率领职员群众战胜困难、渡过难关的主心骨。
　　一、勇于“担当”意义重大
　　对于领导干部来说，担当是一个政治品格。勇于担当是领导干部一个高尚的政治品格，一个必备的履职能力，一个过硬的工作作风，一个良好的精神状态。勇于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的对未