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健全完善党员教育管理长期有效机制

　　切实加强党员教育管理构建创先争优长期有效机制　党员教育管理是党的基层组织最常常、最基础的工作，是党的优秀性建设的主要组成部分，也是创先争优活动能否取得实效的关键所在。**动态检测车间党总支在创先争优活动中以加强党员教育管理为根本，已争创四强、四优党支部和党员为目标，构建含有车间特色的创先争优长期有效机制。
　　**动态检测车间党总支下设襄汉、襄**、荆枝、宜万四个党支部，共有党员21人，分布在**铁路局管内汉丹、襄**、焦枝、宜万、长荆等多条铁路沿线，职员队伍分散，党员集中教育十分困难。针对这一实际情况，车间党总支把增强党员党性观念、提升党职员作能力、发挥党员模范作用确定为工作目标，同时明确了车间党员日常教育管理必需具有“两个有针对性”即：一是党员日常教育的形式必需针对车间党员分散的客观实际，借助新媒体新方法努力确保党员教育工作全覆盖；
　　二是党员日常教育的内容必需有针对性，它必需和铁路生产经营和改革发展的需要相适应，和党员的思想、工作实际相吻合。我们的详细作法关键包含以下几方面内容：
　　一是科学设计党员“提醒教育”。
　　车间党总支着眼于党员权利义务提醒长期化、时事政治提醒立即化、党风廉政提醒常常化、重大节日提醒定型化、工作任务提醒务实化、安全生产提醒人性化的需要，着力文件、书信、传真、卡片、电子邮件、网站公布、QQ、MSN、微博、飞信、手机短信短语等“提醒教育”载体的打造和利用，由此形成了用多种“提醒教育”破解党员日常教育难的新方法。在车间组织全体干部职员汲取教训，反思上道作业安全防护漏项的活动期间，全体党员就收到了车间党总支发给的诸如“天窗维修是标准、安全防护是保障、零故障运行是目标、安全作业大如天”等针对全体党员维修工的“通用提醒”和“您好！经车间推荐，段党委研究同意，您已荣获今年优异共产党员称号，特致信深表祝贺，望继续努力！”等针对部分党员的“特殊提醒”。大家全部说：车间党总支采取有手机的发短信、有网络的上网看、不方便的用书信等贴近基层、贴近党员的方法开展党员教育，不但有针对性地处理了党员分散的学习困难，同时也增强了党员和党组织间的亲切感，不失为切实加强和改善党员教育的好方法。
　　二是合理制**常学习内容。
　　车间党总支在坚持上级要求的学习内容以外，对于党员的日常学习内容坚持“双结合”。一是思想政治教育和技术业务教育相结合。车间党总支首先组织和引导车间党员认真学习党的基础理论，学习党章和党的路线方针政策，学习科学发展观、构建社会主义友好社会、树立社会主义荣辱观等一系列党的最新理论创新结果，不停提升企业党员的思想政治水平；
　　其次主动组织和引导车间党员学技术钻业务，不停提升车间党员的技术业务能力和为铁路改革发展服务的本事。近期，我们以车间党建网论坛为依靠，邀请车间技术能手、设备厂家就怎样快速判定设备故障、怎样过好检测车等职员感爱好的问题展开互动式交流。二是理想信念教育和坚定干好本职员作的信心相结合。理想信念教育详细到铁路企业，到动态检测车间，就是坚定干好本职员作的决心和信心。毋庸置疑，多年来，伴随国民经济的快速发展，铁路职员因为种种原因社会地位有所下降，职员思想波动很大。尤其在动检车间，职员分散在铁路沿线，上下班没有固定时间规律，在部分职员心里，搞好包保设备的日常检