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有关深入改善工作作风亲密联络群众的实施措施:改善工作作风亲密联络群众八项要求

　　有关深入改善工作作风亲密联络群众的实施措施试行　　为深入落实落实党的群众路线，深入落实中央“八项要求”、省委“十项要求”和市委“十二项要求”，结合企业工作实际，制订以下实施措施。
　　一、深入调查研究，处理实际问题　　。企业党委领导班子组员开展调查研究，既要善于总结好的工作经验，又要以问题为导向，围绕企业发展中的关键、热点和难点问题，深入工地和业务一线，实地了解真实情况，着力协调处理矛盾和问题，加强工作指导，促进调研结果真正转化为改善工作、推进发展的实际成效。调查研究时，要轻车简从，合理安排调研人员。
　　“谈心解难”。企业内部广泛开展谈心活动，为全体职员排忧解难。每十二个月，企业党委书记和部门关键责任人谈心1-2次；
　　企业党委班子其它领导和分管部门全体职员谈心1-2次；
　　主动沟通思想、了解生活困难、掌握个人诉求，稳妥处理困难，激发工作动力，增强工作协力。
　　。建立健全调研工作协调制度和信息资源共享机制，避免就同一事项在同一企业反复调研或反复索要资料，避免同时在同一企业安排多个调研活动，切实减轻企业负担。
　　二、精简会议活动，。坚持精简务实高效标准，严格控制和降低各类会议活动。能精简的精简，能合并的合并，能经过文件、电话通知等其它形式布署的工作，标准上不再开会布署。召开的专题会议，要控制规模、压缩会期。
　　。简化会议程序，坚持开短会、讲短话、讲实话。除有主要审议事项的会议外，不安排分组讨论。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，讨论讲话力戒空话、套话，要围绕专题、开门见山、处理实际问题。
　　。严格实施企业相关会议活动经费财务管理要求，禁止超预算列支会议活动经费或摊派、转嫁经费负担。除企业重大商务、外事活动确实需要且不违反要求的情况下，工作会议会场不摆放花草、不制作背景板，不发放纪念品。会议期间安排工作餐，不宴请和会人员。
　　三、降低文件简报，提倡朴实文风　　。规范公文处理程序，严格根据工作需要发文。制发文件应该重视针对性和可操作性，不发没有实质性内容的文件。能够经过企业OA、电话、电子邮件、传真等形式进行部署的，不以文件形式印发。各部门责任人要把好关，分管领导要严格审查，切实提升文件质量。
　　。加强综合协调和审核把关，提倡简练朴实文风，切实提升调研汇报、专题工作汇报和文件简报质量。反映主要的动态、举措、经验、问题和意见提议，文字应该简明扼要。
　　四、厉行勤俭节省，杜绝铺张浪费　　。严格实施企业年度预算管理制度，严格实施公务接待事前审批制度，严格实施公务接待开支的相关要求。控制接待范围，严格接待标准，降低陪客人员。通常性公务接待安排工作餐，不超出六菜一汤，不上高级菜肴。因企业商务接待活动确需安排就餐的，要坚持节俭节省的标准。企业领导和企业本部管理人员检验工作或调研期间就餐一律安排工作餐，有食堂的则安排食堂就餐。严格实施“禁酒令”各项要求，工作日中午一律不得安排饮酒和含酒精饮料。
　　。严格落实公车编制要求和配置标准等公车管理各项要求，禁