证券行业研究问卷调查修订稿.docx

内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
证券行业研究问卷调查
“中国证券行业研究”问卷调查
背景情况介绍：
为配合《证券法》的实施及证券行业相关法律法规的完善，北京社科院承担了“中国证券行业研究”的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查，问题不涉及公司核心机密，您的个人资料仅用于统计分析，不做它用，同时向您提供匿名保证。请针对下列选择题或简答题，结合您所服务的证券公司的实际情况和您个人在工作中的体会，尽量给予准确的回答。非常感谢您的合作！
北京市社会科学研究院
1999年2月
多项选择题（如无特别说明，请只选一个答案）
一、以下是关于公司战略方面的问题：
1-1． 您认为您目前所在企业的战略目标是否明确？
非常明确
一般
完全不明确
不知道
1
2
3
4
5
您认为是否有必要让企业的每一个员工都充分了解企业的战略？
非常必要
无所谓
没有必要
不知道
1
2
3
4
5
二、以下是关于企业价值观方面的问题：
您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化？
有
正在形成
没有
不知道
1
2
3
4
5
您希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的5个并按重要性排列）
（ ）优胜劣汰
（ ）团队精神
（ ）严守商业道德
（ ）以人为本
（ ）客户至上
（ ）股东利益第一
（ ）人尽其才
（ ）服务社会
（ ）充分考虑员工利益
（ ）服务取胜
（ ）不断创新
（ ）其它（请指出）：
您认为公司目前实施的激励机制是否合理？
非常合理
一般
极不合理
不知道
1
2
3
4
5
您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工的激励作用？
能
不一定
不能
不知道
1
2
3
4
5
请对下列奖惩措施发表您的看法：
奖励措施：
非常有效
1
2
一般
3
4
无效
5
不知道
奖金
实物奖励
晋升工资
奖励公司股份
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
提供深造机会
出国培训
其它（请指明）：
惩罚措施：
非常有效
1
2
一般
3
4
无效
5
不知道
减发或扣发奖金
工资降级
降职
记过
公开批评
检讨
缩小权限
辞退
其它（请指明）：