质量安全红线管理要求安全红线管理要求附件.docx

质量安全红线管理要求安全红线管理要求附件

　　附件一**集团安全红线管理要求1、目标及适用范围为深入规范安全生产操作和管理行为，加强安全生产的预控管理，落实全员“一岗双责”，强化安全生产“红线”意识，降低人身伤害事故发生，切实保护职员生命和健康，特制订本措施。
　　本措施适合用于**集团职员，同时也适合用于**集团相关方单位和职员。
　　2、引用标准和术语安全“红线”：是指那些经安全生产实践证实，极有可能造成本岗位职员和相关方职员生命损害的行为，是从安全作业条件、从业人员资格、危险作业、安全设备设施、特种设备管理等方面总结提炼的，必需果断严禁的条款，是造成以往安全生产事故的经典违章行为。监督和严禁这些行为，是确保安全生产的最基础的“底线”，任何单位和个人不得触碰和超越这个“底线”。
　　3、管理职责安全监察局是本措施的归口管理部门，对本措施的实施情况进行监督、指导和评价。
　　各相关职能部室负责和本部门相关的安全“红线”条款现场实施情况的监督、指导、评价。
　　各生产单位及相关方是本措施的实施者，负责在作业过程中的落实。
　　安全红线的检验人员：工人、安监员、各级安全管理人员。
　　各单位安全管理室安全专工负责对触犯安全红线人员在“三违”亮相台或电子大屏上曝光。
　　各单位成立查处安全红线管理领导小组，组长由各单位行政正职担任，行政正职是查处触犯安全红线人员的终端责任者。
　　各单位查到触犯红线、触犯严重“三违”人员后，3个工作日做出处理决定，5个工作日内报**集团安全监察局和人力资源部。
　　各单位查到触犯较严重“三违”第一次的人员，由各单位安全管理室安全专工给违章人员下发书面警示通知，并进行“三违”帮教工作；
　　查到触犯较严重“三违”第二次或第三次的人员，3个工作日做出处理决定，5个工作日内报**集团安全监察局和人力资源部。
　　对查出的触犯安全红线的外委及外协单位的人员，永久不得在**集团范围内使用。
　　**集团激励全部人员对违章行为进行举报，署名举报较严重“三违”1人次，且事实清楚的，给奖励1000元；
　　署名举报严重“三违”1人次，且事实清楚的，给奖励2021元；
　　署名举报触犯“安全红线”1人次，且事实清楚的，给奖励5000元。
　　各单位制订触犯安全红线、严重“三违”、较严重“三违”管理措施，报**集团安全监察局和人力资源部立案。
　　4安全“红线”的内容瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。
　　解释：“瓦斯超限作业”指：在作业范围内，监控探头统计或瓦斯检验员检验瓦斯超限时仍进行作业。“隐瞒瓦斯超限”指：未按文件编号：JM／2021-3要求统计上报瓦斯超限。
　　私自高定监控断电值或缩小断电范围。
　　解释：“私自高定监控断电值或缩小断电范围”指：规程或方法要求的断电值、断电范围而实际没有按要求达成的。
　　**揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不实施防突方法而进行采掘作业或超采超掘。
　　解释：“**揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不实施防突方法而进行采掘作业或超采超掘的”指：**揭穿突出危险煤层没有防突方法或不实施揭煤方法进行揭煤作业的；
　　突出危险采掘工作面进行采掘作业时，没有按规程要求预留足够的方法孔超前距或预留足够的预计效验孔超前距，超采超掘米及以上。
　　扒、蹬、跳车；
　　乘坐皮带、矿车。
　　解释：有扒、蹬、跳车违章行为的：如扒矿车含井下多种运输车辆、人车、箕斗、皮带，蹬矿车、溜槽，坐矿车，跳车等。
　　个人违章指挥、违章作业造成她人伤害的。
　　解释：“个人违章指挥、违章作业”指：管理人员违反煤矿安全规程、操作规程、作业规程或安全技术方法要求进行强令指挥冒险作业的指令行为；
　　个人违反煤矿安全规程、操作规程、作业规程或安全技术方法要求的行为。
　　违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解释：“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”指：相关检修、维护作业时，电工未进行停电、挂牌的，和进行停电操作时，停电、挂牌、摘牌、送电等操作程序不是由同一人完成的；
　　假如有两家及以上单位同时在同一台设备进行相关作业时，必需分别挂牌、摘牌，送电由最终一个完成作业工作单位的电工来摘牌操作。
　　没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有忽然出水等透水征兆没有立即停止作业撤出人员的。
　　解释：“没有按规程实施探放水”指：不根据探放水设计、作业规程或安全技术方法要求实施探放水进行采掘活动的。“忽然出水等征兆”指：炮眼、探眼、锚杆索眼等各类煤岩眼孔、煤、岩裂隙忽然出水或涌水量忽然增大。
　　因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的。
　　解释：“因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的”指：工作期间私自离开