2021组织生活会班子对照检查材料.docx

2021组织生活会班子对照检查材料
　　20__组织生活会班子对照检查材料本文简介：
　　20__年**果品市场领导班子组织生活会对照检查材料按照全省统一安排部署,聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题,对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求,突出问题导向、结果导向、实践导向,**果品市场党支部班子严格规定动作、切实履行程序,认真做好集中学习、征求意见、谈心谈话等环节工作,实现了学习有
　　20__组织生活会班子对照检查材料本文内容：
　　20__年**果品市场领导班子
　　组织生活会对照检查材料
　　按照全省统一安排部署,聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题,对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求,突出问题导向、结果导向、实践导向,**果品市场党支部班子严格规定动作、切实履行程序,认真做好集中学习、征求意见、谈心谈话等环节工作,实现了学习有提高、谈话解心结、批评促进步的目的,强化“四个意识”,
　　坚定“四个自信”,不断提高党性修养,为组织生活会开展奠定了团结、和谐的思想基础,为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,班子成员深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题和不足,深入挖掘产生的根源和症结。现将班子对照检查情况报告如下：
　　一、存在的问题
　　（一）聚焦僵化保守,改革意识不强问题。一是思想观念转变不及时,因为忙于市场业务工作,没有挤出更多时间充电学习,因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新形势、新要求、新标准,感觉不适应或“转弯”慢,存在慢半拍现象,面对改革,有求稳怕乱思想,解决困难问题,有时候捉襟见肘,力不从心。
　　（二）聚焦因循守旧,创新精神不足问题。知识结构欠缺,创新招法不多。考虑问题时容易陷入“一根筋”的思维定式,理论学习方面做得不够,导致缺乏发散思维和逆向思维,在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题,对待出现的问题不能积极思考多种答案。
　　（三）聚焦封闭狭隘,扩大开放不够问题。解放思想不够,缺乏干事创业的激情。缺乏新气象、新担当、新作为。对标先进地区先进行业的意识不够,缺乏思想观念创新的激情,缺乏思想和行动的自觉,进取意识不够,视野不够宽,标准不够高,要求不够严。
　　（四）聚焦资源制约,市场理念不浓问题。结合市场工作实际,市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。深入基层不够,对群众和服务对象关心的热点和难点,回应不够及时,存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。
　　（五）聚焦随遇而安,工作标杆不高问题。有守摊思想,工作标准不高,满足于一般化、过得去,不求过得硬,干出亮点和特色,有小富即安、小成即满的思想倾向,取得一点成绩就沾沾自喜,缺乏创先争优、争创先进意识,面对重大决策和抉择,抱有私心,患得患失,缺乏干事创业热情。
　　（六）聚焦慵懒散漫,作风不实问题。班子成员始终坚持勇于担当、主动作为,自觉履行“一岗双责”,从严要求一言一行。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高,要求不严,缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作,但主动担当的意识还不够强烈,勇于担当的能力还不够全面。开拓创新意识不强,创新力度不大,创新作用发挥不明显。比如,在工作