公司员工管理规章制度.docx

公司员工管理规章制度
　　员工管理制度(试行) 为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，制定本办法。
　　第一章
　　工作规范 第一条
　　行为准则 1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律； 2、热爱本职工作，全心全意为学院教学、科研和师生员工的生活服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质； 3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密； 4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集团信誉； 5、爱护集团财物，不浪费，不化公为私； 6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。
　　第二条
　　工作态度 1、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 2、努力提高工作技能和工作效率； 3、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 4、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 5、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和集团文化氛围。
　　第二章
　　工作制度 第一条
　　作息时间 1、集团一般实行五天工作制，员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心可根据具体情况灵活掌握； 2、部门的工作时间如需变更，须事先征得集团行政部批准； 3、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。
　　第二条
　　工作纪律 1、上班必须佩戴集团工作证，穿戴整齐，服装整洁，须穿工作服上班的员工，必须按规定着装； 2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作； 3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经本部门主管或中心主任批准； 4、在办公室内应精神饱满、举止文明、衣着整洁、讲究卫生；不准只穿背心、拖鞋；不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生； 5、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话聊天或长时间占用电话； 6、严守集团机密、廉洁奉公，维护集体利益和集团声誉； 7、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患； 8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象； 第三章
　　考勤和请假制度 第一条
　　考勤 1、各部门应指定专人负责考勤，考勤人员应如实记录并随时接受集团领导和办公室的检查； 2、若员工因意外的原因导致迟到或早退五分钟之内，则需向直属上级做出解释，上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理； 3、迟到或早退十五分钟内扣 5 元，十五分钟以上扣 15 元，一小时以上扣一天基本工资，半天以上且未请假的，按旷工一天处理。
　　4、员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。
　　第二条
　　请假 1、员工按规定可享受有薪的假期，须提前 3 天报集团人事部并提供相关证明材料； 2、员工请假 3 天以内须提前 1 个工作日，请假 3 天以上须提前 3 个工作日； 3、员工请假 3 天内由中心主任批准；3 天以上 10 天以下由中心主任审核后报集团办公室批准；10 天以上报集团副总经理批准； 4、中心主任请假须集团人事部审核后报总经理批准； 第四章
　　加班制度 第一条
　　后勤集团要求员工在正常工作时间内有效完成工作，因此集团原则上不鼓励加