东光镇党委 先进事迹材料.doc

科学部署与时俱进为老干工作铸就坚强后盾东光镇党委东光镇共辖 60 个行政村,离退休干部共 209 人,其中离休干部 16 人,退休干部 193 人。我镇以科学发展观为指导思想,在老干部组织建设、落实“两项待遇”和服务模式上大胆创新, 不断开创老干工作新局面。一、真正重视,加强领导,为老干工作提供组织保障为实现我镇老干工作“六个老有”的目标, 我镇党委政府始终高度重视老干工作, 建立健全的工作组织机构和领导管理体系, 为做好老干工作提供组织保障。一是加强领导。镇党委把老干工作作为党建工作的重要内容, 定期调研, 掌握工作动态, 成立了以党委书记为组长的领导小组, 领导小组下设办公室, 统筹协调, 几位老干协助员协助具体抓落实。同时建立健全了党委成员联系老干制度, 促使老干工作走上制度化、规范化。二是加强沟通。在领导小组的领导下,将每月 15 号定为老干部活动日,向老干部传达重要文件精神,同时面对面了解并解决老干最关心的问题。三是建章立制。我镇成立了老干党支部, 建立健全了《老干支部党小组活动制度》、《党政领导联系老干制度》、《老干走访慰问制度》等。其他还有建档制度和“三访”制度。我镇通过对老干的走访, 全面了解了老干收入、住房、健康状况等,建立了完善的老干部档案。我镇在老干工作中坚持“三访”制度, 即在重阳节、春节等节日, 到老干家里拜访; 凡遇老干生病住院, 到医院探访; 多通电话见面, 经常与老干走访。为了使老干在创先争优活动中继续发光发热, 我镇还完善了“三会一课”制度, 保证参会、到课率达 90% 以上。二、真诚关怀,保持沟通,落实老干“两项待遇”我镇本着“落实老干政策就高不就低, 宜宽不宜严”的基本原则, 扎实推进老干“两项待遇”的落实工作。一是不折不扣落实政治待遇。必须向老干部传达上级重要文件精神, 具体由老干党支部负责通报传阅; 镇党委政府召开重要会议, 邀请老干部代表参加, 使老同志既能参政又能议政; 今年镇财政列支 4 万元为老干部征订党报党刊, 搭建起对老干部关心的平台。二是全心全意保障生活待遇。经党委研究, 从去年起提高老干体检标准, 由原 40 元增加到 50元, 节日补贴离休干部每人 100 元, 退休干部由原 60 元增加到 80元; 重阳节和春节期间,镇财政拨款 万余元进行老干慰问金发放,并为 11 名离休干部报销药费 12 万余元,为离退休干部体检拨款 15000 余元;对行动不便, 出不了门的离休干部董占海、张之兰, 退休干部刘泽甫、曲忠英、马冬甫等 15 名老同志,镇政府联系大夫登门体检,使老同志们感受到党和政府的温暖; 加强老干活动中心建设和管理工作, 开展各