岗位访谈提纲.docx

关于工作岗位的访谈提纲
访谈的目的
为了解各部门的岗位关键职责、权限及任职资格。
访谈录入语
您好！很高兴今天有机会和您进行交流， 我希望通过和您交谈了担任的岗位职责方面的具体事宜， 并与您共
同探讨公司在改制过程中需要解决的一些问题，我们的交谈只对事，不对人。接下来，我会有针对性地向您提出
一些问题，希望您能够客观地、开诚布公地回答我的问题好，我们现在可以开始吗？
访问提纲
1、请您用一句话概括您的职位完成的主要的工作内容和要达成的目标？
2、您认为您的主要工作职责是什么？请至少列出 5项职责。
3、请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重。 （请指出其中耗费时间最多的三项工作 ）
4、请您指出您的以上工作职责中最为重要、对公司最有价值的工作是什么？
5、公司所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新界定？
6、您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务？在这些方面，目前做
得好的是什么，尚待改进的是什么？
7、您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景？需要什么样的工作经验 （类型和时间）？
在外语和计算机方面有何要求？您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力？
8、您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能？您认为要出色地完成以上各项职责需要
什么样的个性品质？
9、请问您工作中自主决策的机会有多大？工作中是否经常加班？工作繁忙是否具有很大的不均衡性？工作中
是否要求精力高度集中？工作负荷有多大？
10、一般情况下您上班后的第一件事是什么？您认为您工作中的最重要的内容是什么？ 11、您认为在工作时间
内，您能够完成本职工作吗？您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少？
能不能列举一些您岗位的工作规范？这些规范合理吗？如果让您制订本岗位的工作规范，它应包裹哪些
内容？
13、您认为您在的岗位需要哪些能力可以胜任？
14、您自己评价本职务的工作做到什么程度算好的，什么程度算差的？
四、结束语
非常感谢你对我工作的配合，祝您工作顺利，生活愉快！
人事行政前台
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求