2011年二甲医院的等级评审标准.doc

２０１１年二甲医院的等级评审标准
本标准是审定二级医院资格的必备条件,达到本标准合格线者才能参加等级评审。　
一、医院规模
应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模。
１．病床不少于1０0张。
(见附件六）。　
。　
。
5．日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于３平方米。
∶1．3-。
。卫生技术人员占全院职工总数不少于75%。　
二、医院功能与任务
(一)医疗卫生服务
对社区能提供全面、连续的医疗护理、预防保健和康复服务。　
１．承担地区（地、市、县)内的常见病、多发病和较疑难病症诊治任务;抢救急危重症;接受一级医疗卫生机构的转诊。
;承担灾害事故的现场急救,迅速组织配套的急救队伍接收成批病员进行院内急救。
,掌握社区的疾病动态。参与社区内预防保健和康复服务工作。
(二）与医疗相结合开展教学、科研工作
１．能承担基层医疗单位中各类卫生技术人员的进修、培训和本院职工的在职教育。
２．能承担中等卫生学校临床教学及中等以上医学卫生学校学生的临床实习任务。
。　
(三)指导基层　
与有关部门协作指导地区内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预防保健、康复和精神卫生等工作。与一级医院建立经常性的业务关系,开展双向转诊,帮助开展新技术,解决疑难问题和培训卫生技术及管理人员。
三、医院管理　
医院应有健全的管理体系,有相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核与评价办法。　
(一)组织管理
必备的有:
１．行政管理组织　
、预防、教学、科研管理组织
　
４．财务管理组织　
５．总务保障组织　
６．思想政治工作和职业道德教育管理组织

(二）制度管理　
根据1９82年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》的要求和关规定,结合医院实际,必须认真制订一整套切实可行的规章制度,并有相应的教育、执行、监督、检查、考评和奖惩办法。必备制度应包括:　




(三)行政管理
,有一名院领导分管行政工作。　
、年度工作计划,季度安排和完成计划的进度、指标、措施、步 骤、以及检查总结。　
3 .医院有各项行政管理工作制度,并组织实施。必备的制度有:各项会议制度、院总值班制度、医疗行政查房制度、文书档案管理制度。　
、参观访问、医院大事记录。
、社区了解情况、征求意见,改进工作。　
(四）医疗管理
,人员配备合理,有相应的工作制度,有一位副院分管医疗工作。　
。
　,切实可行的技术操作规程和医疗护理质量标准。