2010世界500强制药企业.doc

2010 年世界 500 强的制药企业强生为首世界制药巨头们在世界 500 强中的表现, 2010 世界 500 强中的制药企业有强生( JNJ , , +% ),辉瑞( PFE , , -% ),罗氏,诺华,葛兰素史克( GSK , , +% ),赛诺菲- 安万特( SNY , , +% ),拜耳,阿斯利康,雅培( ABT , , +% ), 默克, 礼来( LLY , , -% ) 等企业, 在医药经济快速发展的时代,这些制药巨头们不负众望进入 500 强的行列。排名情况如下: 1、美国强生(Johnson&Johnson) 排名: 108 营收: 61,897 百万美元净利润: 12,266 百万美元 2、美国辉瑞(Pfizer) 排名: 140 营收: 50,009 百万美元净利润: 8,635 百万美元 3、瑞士罗氏公司(RocheGroup) 排名: 153 营收: 47,109 百万美元净利润: 7,169 百万美元 4、瑞士诺华公司(Novartis) 排名: 160 营收: 45,103 百万美元净利润: 8,400 百万美元 5、英国葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline) 排名: 163 营收: 44,240 百万美元净利润: 8,626 百万美元 6、法国赛诺菲- 安万特集团(Sanofi-Aventis) 排名: 169 营收: 43,405 百万美元净利润: 7,318 百万美元 7、德国拜耳集团(Bayer) 排名: 170 营收: 43,322 百万美元净利润: 1,889 百万美元 8、英国阿斯利康公司(AstraZeneca) 排名: 226 营收: 32,804 百万美元净利润: 7,521 百万美元 9、美国雅培公司(AbbottLaboratories) 排名: 250 营收: 30,765 百万美元净利润: 5,746 百万美元 10 、美国默克集团(Merck) 排名: 294 营收: 27,428 百万美元净利润: 12,901 百万美元 11 、美国礼来公司(EliLilly) 排名: 396 营收: 21,836 百万美元净利润: 4,329 百万美元 12 、美国百时美施贵宝公司(Bristol-MyersSquibb) 排名: 405 营收: 21,634 百万美元净利润: 10,612 百万美元 13 、德国勃林格殷格翰公司(BoehringerIngelheim) 排名: 463 营收: 18,630 百万美元净利润: 2,445 百万美元以下是部分国际闻名的医药企业在华公司信息及任职医药销售职位的一些待遇信息: 通用电气( GE , , % )集团/ 医疗事业部: GE 在外企中的待遇属于顶级水平,但进入的门槛相当高,成功应聘后即使是应届本科毕业到 GE 底薪就可以拿到 8000 元每月,加上各种福利补贴, 买房买车很快就能实现, 即使在生活富裕的美国, 能够在 GE 任职也是一个令四周人群羡慕的职业。辉瑞制药:这个全球制药行业老大是很多人都想进去的,面试非常之难,为压力面试型企业的典型代表, 一般面试高达七轮! 待遇方面: 基本工资 4000 , 交通费 1800 并且不用开发**Piao ,电话费 500 ,奖金 10000 左右/ 月,心血管组最好,其他补贴就给的很多了, 1000 —— 6000 不等。福利极好, 出差补贴高而且入住最顶级的酒店, 每年优秀员工还可以享受夏威夷或者欧洲旅游。辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界最驰名的消费产品。我们创新的、具有高附加值的产品不但改善了世界各地患者的生活质量, 而且使他们生活得更长寿、更健康和更有活力。新辉瑞公司括三个业务领域:医药保健、动物保健、以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球 150 多个国家和地区。美国强生:待遇——基本工资:器械组 5000 左右,药品组 4000 左右,交通补贴 1200 ,电话费: 300 , 器械组奖最高: 25000 季度, 非常补贴很多, 看该组老板给的多少情况: 一般 1000 —— 8000 不等! 强生作为一家国际性大型企业,生产并推广高品质健康产品和健康服务。产品畅销于 175 个国家地区,生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。至今在全球范围遍布 57 个国家,共建有 230 多家分公司,拥有 11 万6 千余名员工,是世界最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。美国礼来: 待遇非常好, 有人称他为养老院。基本工资 5000