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Tianjin Journal of Nursing, February 2021, Vol. 29 No. 1 ・37・
ICU护士工作投入现状及影响因素研究
崔萌徐丽娜梁宝凤法天铐
(天津市胸科医院%天津300222)
摘要 目的：调查ICU护士工作投入的现状，并分析其影响因素°方法：便利选取天津市L所三级甲等医院的349名ICU护士，采
用一般资料调查表、中文版结构授权量表、心理授权量表以及工作投入量表进行调查。结果：ICU护士结构授权、心理授权与工作
投入呈正相关(!<),多元线性回归分析结果显示机会、资源、工作意义、工作影响、自我效能是ICU护士工作投入的影响因素。
结论：天津市ICU护士结构授权、心理授权以及工作投入程度三者之间均呈正相关 ，护理管理者可以通过提高结构授权、心理授
权水平来提高ICU护士工作投入程度，从而稳定ICU护理人才队伍，为提高重症护理质量提供保障。
关键词ICU护士 ；结构授权；心理授权；工作投入;影响因素
中图分类号 文献标志码 A D0I：.1006- 文章编号 1006-9143(2021)01-0037-05
Study on the current situation and influencing factors of work
engagement jn ICU *-(口岱
CUI Meng, XU Lina, LIANG Baofeng, FA Tian 'e
(Tianjin Chest Hospital, Tianjin 300222)
Abstract Objective： To investigate the status of work engagement in ICU nurses and analyze the influential factors.
Methods： Using convenience sampling, totally 349 ICU nurses from 8 hospitals were investigated with the conditions of
work effectiveness questionnaire - ! (CWEQ- ! ), psychologic