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劳动合同
甲方（用人单位全称）：
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方（劳动者姓名）：
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证号码：
现住址：
联系电话：
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等 有关规定，
甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，订立本
劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月 日止。
（二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条
件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至工作任务 完成止。其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期： 自年 月 日起至年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种） 工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据 生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗 位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危 害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵 守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件 必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方 进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发 生，减少职业危害。
第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。 乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人 员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动 合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（一） 标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二） 综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作 时间。
（三） 不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假
由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的, 由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依 法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加 班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经