关于加强干部队伍建设的实施意见.doc

关于加强干部队伍建设的实施意见.doc关于加强干部队伍建设的实施意见
文章标题：关于加强干部队伍建设的实施意见
关于加强全市国土资源干部队伍建设的实施意见
为进一步加强全市国土资源干部队伍的思想、作风和 组织建设，努力造就一支思想好、业务精、能力强、作风 硬、素质高的国土资源干部队伍，为国土资源事业持续健 康发展提供坚强有力的组织保障，根据国土资源部继续推 进完善体制提高素质和省国土资源厅
开展“管理创新年”活动的要求，结合全市国土资源 干部队伍实际，特制订如下实施意见：
一、 加强国土资源干部队伍建设的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树 立和落实科学发展观为统领，以服务“两个率先”为目标, 以深化干部体制改革和培训干部队伍为手段，增强管理能 力，提高服务水平，切实推进依法行政，全面履行管理职 责，建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、人民满意 的国土资源管理队伍，为促进我市社会经济持续、快速发 展和建设社会主义新农村作出更大贡献。
二、 加强国土资源干部队伍建设的总体目标
当前和今后一个时期，全市国土资源干部队伍建设的 总体目标是：通过全市国土资源系统3 -8年的共同努力， 基本形成集中统一、精干高效、依法行政、政令畅通的国
土资源管理体制；干部职工的思想政治素质、业务素质和 综合素质全面提升，科学行政能力、依法行政能力、国土 资源管理能力明显提高；全系统国土所 ・•建成县级以上 文明单位；“人民满意国土资源所”创建达标率 ・•；系统 全员教育培训率党风廉政责任制落实率确保・t。
三、加强国土资源干部队伍建设的主要措施
（一）加大政治理论和业务技能教育培训力度
加强学习和培训，是增强能力、提高素质的重要法宝。 要进一步抓好政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑， 增强判断形势、把握全局、参与宏观调控能力；要进一步 抓好国土资源各项业务知识、业务技能的学习，增强保护 资源、保障发展、维护权益、服务社会的能力。
I建立分级培训机制。要进一步加大系统干部职工的 教育培训力度，健全培训体系，制定培训方案，按照“干 什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，有针对性地开 展教育培训活动。坚持以工作需要为导向，以能力建设为 核心，推进分层、分级培训：对领导干部重点开展以提高 行政能力、统筹协调能力为主的专题培训；对中层干部着 重以提高管理能力和解决疑难问题能力为主的培训；对普 通干部则着重以相关的法律知识、业务知识和工作能力为 主的培训。对专业技能的学习由各科室牵头组织，根据全 年工作需要，年初排出学习培训计划，并严格按计划实施;
廉政教育由局纪检委具体负责实施，每年集中不少于两次; 土地学会每年组织系统专业学术讲座不少于四次。
建立学习监督机制。要进一步加大学习制度执行的 督查力度。系统在岗人员每周去阅览室学录，每季度调研文章不少于一篇，并且 上述两项要求与局系统外出参观学习挂钩，上述两项不落 实的，不予安排外出。对学习制度执行不力的单位和个人, 实行系统内通报。
建立学习激励机制。激励系统干部学习积极性^对在 学习上有特殊成效苞给予一定奖励。今后，凡是取得原学 历以上以及获得相应职称、上岗证书等专业资质的人员都 给予一定奖励，实行以奖代补，促进全员树立终身学习的 理念。
（二）加大干部人事制度改革力度