关于劳动合同法培训心得体会范文.doc

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我国《劳动合同法》的颁布更好的保障了劳动者的利益, 但是法律具有滞后性，法律也不可能涵盖生活的方方面面, 诚实信用原则就有了适用的空间。以下学习啦小编为你带来 关于劳动合同法培训心得体会范文，希望对你有所帮助！
关于劳动合同法培训心得体会范文篇1 开展劳动竞 赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技 术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这 一切说明国家提倡和鼓励广大的劳动者投身于不断的革新 和发明的思想，众人拾柴火焰高，当充分发挥出广大劳动者 的聪明才智时，我们的中华民族才会屹立于不败之林，同样, 这也是为广大劳动者提供创造自身价值，展示自己聪明才智 的机会。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支 管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值 的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险 基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构 和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组 织和个人不得挪用社会保险基金。这里充分显示出国家对每 个劳动者的社会保障的重视，没有人能长生不老，有了保障 的工作才能更加激发广大劳动者工作的热情，工作的积极
性，当他们的积极性被调动起来后，我们的创造力，我们的 凝聚力就更能显示出来，我们民族的腾飞便指日可待。
以上是部分劳动法的内容，在这些字眼中都可以看出， 国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的，其中不乏 一个领导者的良苦用心，和英明决策，从分调动人民群众的 积极性，充分发挥人民群众的聪明才智，使劳动者有保障， 制定的细致、人性，中华的腾飞指日可待。
学习劳动法后的感想
《中华人民共和国劳动合同法》，将于2015年1月1日 起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了 对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。 也许有人认为这些问题是法律界人士讨论的问题，其实，在 今天，我们每一个人都应该了解《劳动法》的具体内容，并 且用它来维护自己的权益。
通过学习，我对劳动合同有了一个初步的了解，也使我 清楚地知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互 之间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那 么，我们就有必要去好好学习法律，懂得拿起法律武器维护 自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得既要 保护自己又不违反法律。而且做到这一条，学习法律是必不 可少的。
新的劳动法相对于旧的法律更加透明，对弱势群体的倾
斜要多一些，能更好的保障劳动者的权利。劳动者的权利得 到了保障，劳动的积极性自然高涨，能更好地做好自己的工 作。
关于劳动合同法培训心得体会范文篇2 现如今劳动 法在劳动者的心中逐渐占据了重要的位置，今天我想谈谈关 水，通过自己的劳动来为社会、为自己创造着财富，国家为 了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别颁布了《劳动 法》，但是在现实的社会中，我们真正知道它有多少内容呢, 我的答案是：很少。正因如此，才会在社会上有很多人会因 此蒙受本该能够避免的损失，因此我们应认真的学习，通过 学习来保护自己的合法权利。
首先国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关 系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度