征求意见梳理情况汇总表.doc

征求意见梳理情况汇总表(个人) 填报人单位: XXX 职务:副局长姓名: XXX 问题类别具体问题具体表现(实例) 形式主义 1、处理复杂问题的能力不够, 工作作风不够扎实; 2、工作中检查落实和精细化管理不到位; 3、存在“学用”脱节。工作注重形式, 没有创新精神。在城市管理工作中拘于形式化, 没有更加深入的查找工作中出现的问题的根源。哪里出现了问题, 就针对这个问题研究解决的方法, 过多的重视形式, 没有深挖产生问题的内在原因,有了问题,往往是头痛医头,脚痛医脚, 没有整体规划, 没有计划, 虽然给人印象是整天忙忙碌碌, 解决了一个又一个难题, 但却很少从根源上想过问题出现的原因, 从未想过把一些问题消化在萌芽状态; 工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求, 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视, 没有随同工作进行跟进和追踪; 学习缺少主动性, 没有给自己制定相应的学习计划, 往往是工作遇到相应的问题和困难, 才临时抱佛脚, 在学习上始终是被动的。单位组织了学习活动就能够学一点, 自己却很少主动去学习。在学习上存在实用主义, 把握形势、了解大局不深不透。例如: 理论联系实际和融汇贯通不够, 致使理论学习与实际工作有时脱节。在工作中需要运用相关法律法规解决问题时,往往是现翻书,现查资料,使工作效率大大降低官僚主义 4 、工作中心急气躁。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,性情急躁; 对有些重点、难点工作急于完成, 忽略了问题的复杂性和难度。例如: 有些重点工作要求队员必须完成, 没有体谅到队员的难处。通过近期的学习, 5、联系群众工作做的不到位; 6 、深入基层联系群众不够。我明白了, 这是官僚主义的表现, 喊破嗓子, 不如做出样子。如果领导干部不起带头作用, 不从根源上找出解决问题的方法,而只是要求下面如何如何, 即使喊破嗓子也是白搭。因此, 改进工作作风, 以身作则, 率先垂范, 只有这样, 才能理解队员的难处, 才能想群众所想, 关心群众, 很好地帮助群众解决更多的实际困难; 没有做到真正的为百姓着想,工作过于形式化, 只是为了工作而工作。只知道怎样管好, 却没有想过怎样既管理好, 又给他们生存出路。通过群众路线教育学习后, 认识到这些不足, 通过学习和实践,总结出科学管理方法,例如:“疏导结合”是我们最近总结出的最行之有效的管理方法, 既改变了原有的“脏、乱、差”,又使管理相对人有了经营场所,真正实现了为民服务的宗旨。深入基层联系群众较少,了解群众需求较少, 造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉。缺少为群众解决实际问题的行动。所联系的村屯每年只去过几次, 没有全面、深入了解乡镇村囤的实际情况。例如: 没有主动积极的去向所联系的巨祥村群众了解他们的实际困难, 总觉得做好自己单位的事情才是最重要的,为他们排忧解难做得不够。享乐主义 7 、逐渐有了安于现状的思想; 8、发扬艰苦朴素、艰工作年头多了,逐渐磨去了当年的工作魄力, 也逐渐变得懒散起来。奋发向上的进取精神少了, 等靠要的懒惰思想多了。满足于现有学识和见解, 主动学习研究的积极性不够高。例如: 产生了不求有功,但求无过的思想。陶醉于已经取得的成绩, 进取精神不足,时而会有消极思想,缺少进取心; 随着生活水平的提高, 艰苦朴素的意识淡化了苦奋斗等优良传统